インターンシップの感想文はどのように書く？コツ5つと例文紹介

企業はなぜインターンシップの感想を求めるのか？

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そもそも、なぜインターン終了後に感想文を書くのでしょうか。これは、もちろん企業側にメリットがあるからです。

しかし、「自分にメリットがないなら適当に書く」という考えはいけません。企業は感想文を参考に本選考への準備を整えているからです。

企業側へのメリットとしてはインターンの成功や学生の解釈を確かめられるという点が挙げられます。インターンプログラムも、それぞれの企業が自ら企画や運営をしています。

そのため、学生が楽しんで参加してくれたか、企業や業務のことをどう解釈したかを集計して次年度に活かせます。

そして、学生の人柄や企業への関心度、また能力も同時に見極めています。参加型のインターンで、上手く馴染めなかったり失敗があっても、その後の感想文で挽回できる可能性もあります。

インターンシップの感想文を書くコツ5つ

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企業に提出する感想文と聞くと、とても難しいものに感じる人もいるでしょう。インターン感想文を上手く書くにはコツがあります。

ここでは、人事の心を惹きつける感想文を書くための5つの必須項目を紹介します。必須項目に沿って書けば、目に留まる感想文が書けるようになるでしょう。

1：参加した理由を明確に伝える

まずは、このインターンに何の目的を持って参加したのか明確な理由を伝えましょう。

例えば、企業理念に共感したという理由なら企業への関心度、OB・OG訪問や企業訪問が理由なら積極性を伝えられます。このように、参加のきっかけや目的をはっきりと書きましょう。

2：業務への気づきがあれば書く

もしインターン参加中に気づいたことがあった場合、自分の力量不足を感じたら正直に伝えましょう。賞賛や謝辞ばかりを述べている感想文は、読んでいてもつまらなく印象に残りません。

一方、ネガティブな文章ばかり並べるのも悪印象に繋がりますので、改善点等の提案も一緒に書くようにします。

3：参加の感謝を伝える

企業側も、多大な時間を使ってインターンの企画から準備、運営をしています。参加させて頂いたことへの感謝を伝えましょう。

サポートしてくれた教育係がいた場合は、その方の名前とお礼を一言添えると丁寧な印象を与えます。

4：今後の目標と抱負を書く

インターンを通じて、新たに発見できた目標を書くと良いでしょう。

参加時の積極性が伝わり、人事に好印象を残せます。さらに、どんな行動や話が自分をそうさせたのか明確に書くことで、企業への熱意を感じさせます。

5：どのようなことを学んだかを詳しく書く

参加中に学んだことを、詳細に書きましょう。数日、数週間にも渡って行われるインターンの場合は、会社のホームページに書かれていないようなこともたくさん学べるはずです。

「最初に何をやったか覚えていなくて感想文に書けない」ということにならないよう、1日の終わりに簡潔なメモを残すなどしておきましょう。

インターンシップの感想文の例文3つ

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ここでは、実際の感想文の例を3つのシーン別に分けて紹介します。

インターンプログラムの期間や内容によっても感想文の中で主張するポイントは変わってきます。是非、インターン終了後は自分の体験と照らし合わせて参考にしてみてください。

1：就業型の例文

就業型インターンシップの感想文の例文としては、以下のようなものが挙げられます。

「今回のプログラムでは、開発事業部での就業体験を通して、異分野だと思っていた事業が実は同じ分野の応用が使われているなど新たな発見があり、実際の仕事のイメージがはっきりとしました。

また、社員の方々から、仕事のやりがい、苦労などについて直接お話をうかがい、そのときに『セールスエンジニア』という職種に興味を持ちました。

今回のインターンシップで、新たな職種についても意識ができ将来のキャリアを見つめ直すと共に、スキルや資格取得へ精進していくきっかけとなりました。」

2：プロジェクト型の例文

プロジェクト型インターンシップの感想文の例文としては、以下のようなものが挙げられます。

「3日間での新規事業の企画・立案という課題は、すべてが新たな経験であり、刺激的な毎日でした。メンバーは皆初対面でしたので、初日は同じ作業を複数でやってしまい、作業効率が悪く、他のチームよりも後れをとってしまいました。

2日目、作業を分担し直したところ、3日目はとてもスムーズに課題に取り組め、社員の方々から高評価を頂きました。メンバーの性格や得意分野をお互いに話すことが、チームとして作業効率をあげる重要な点だと気づくことができました。」

3：会社説明型の例文

会社説明型インターンシップの感想文の例文としては、以下のようなものが挙げられます。

「もともと貴社については、資料等拝見する中で「既存事業を丁寧に育てていく」というイメージがありました。しかし実際に会社説明会に参加してみて、会社の伝統も守りつつ、新たな挑戦を試みるという風潮を感じられました。

国内だけでなく海外にも事業を展開していくため、海外事業部を来年から新しく設立するなど今後の事業計画も明確にわかったのでよかったです。」

インターンシップの感想文の提出がない場合はどうする？

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説明会・職場見学の1日だけのインターンシップの場合、また、企業によってはそもそも感想文の提出を求めない場合もあります。そのような時は、お礼メールを送るようにしましょう。

人事や採用担当者宛に、感謝の気持ちやインターンシップを通じて学んだこと、印象的だったことなど簡潔にまとめて送ります。送るタイミングは、インターン終了当日または翌日までです。

お礼メールを自発的に送る学生は、感想を伝えていない学生より確実に好印象を残せます。たとえ短い時間だったとしても、参加後はしっかりとお礼を伝えるようにしましょう。

インターンシップの感想文を書くコツを抑えよう

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感想文は、本選考にも関わる重要なアピールポイントです。感想文を書くことによって、インターンシップ中の行動を振り返ったり、自己分析にも繋がったりします。

5つのコツを使って、まずはその通りに書いてみましょう。書き終わった後には一度見直して、好印象を与える文章になっているか読んでみることも重要です。

インターン終了後は忘れずに書いて、企業へのお礼の気持ちと自分自身のこれからの目標を伝えましょう。