礼服とリクルートスーツの違いとは？就活に礼服が向かない理由を解説

リクルートスーツとは

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リクルートスーツは就活スーツとも呼ばれ、学生が就職活動を行う際に着用するスーツを指します。 色は黒や紺の無地がほとんどで、学生は就職活動にあわせてこのリクルートスーツを用意するのが一般的です。

学生が就活で一斉にリクルートスーツを着用するのは、ビジュアルを画一化することで、学生の外見ではなく内面を見極めやすくするためだと言われています。

礼服とは

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「礼服は冠婚葬祭で着用するもの」というイメージを持たれる方も、多いのではないでしょうか。礼服を着用するシーンには、代表的なものが2つあります。ここからは礼服を着用する場面をご紹介しながら、礼服とはどのようなものなのか、ご紹介していきます。

結婚式

礼服は、結婚式に出席する際に着ることができます。結婚式で礼服を着る場合には、男性であれば白のネクタイを合わせます。特に、親族などの結婚式で着用する人が多いようです。

結婚式を挙げる人が親族でなくても、礼服を着ること自体はありません。しかし最近では、結婚式で明るい色味のスーツを着用する人も増えています。結婚式は慶事であるため、明るい色味で華を添えるという考え方なのでしょう。

葬儀

礼服に黒のネクタイを合わせれば、葬儀で着用する「喪服」として礼服を使うことができます。 葬儀に参列することはそこまで頻度はありませんが、社会人になると親族以外の葬儀に参列する機会も出てきます。喪服として使うため、礼服を一着用意しておくと安心です。

リクルートスーツと礼服の違い5つ

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ここまで、リクルートスーツと礼服についてご紹介してきましたが、両者にはどのような違いがあるのでしょうか。

ここからは、リクルートスーツと礼服の違いを5つご紹介していきます。リクルートスーツと礼服の見分け方が分からない方は、参考にしてみてください。

1：生地の光沢や質感

リクルートスーツと礼服は、生地の光沢や質感に違いがあります。礼服の生地にはウールが使われ、上質な印象です。一方で、リクルートスーツの生地はポリエステルが多く使われており、価格を抑えるのに一役買っています。

そして、リクルートスーツにはポリエステルを使用しているため、生地の光沢がありません。一方で、慶事でも使われる礼服には、華やかさを演出するために光沢がある場合があります。

2：生地の黒色の濃度

先にお伝えしたように、リクルートスーツと礼服には生地の違いがあります。 そのため、生地の黒色の濃度にも違いがあります。 両者とも同じ黒色ですが、リクルートスーツの生地よりも礼服の生地の方が、濃い黒色です。

3：ラペルの形

ラペルというのは、ジャケットの下の襟部分を指します。礼服のラペルの形は先部分が鋭角で上向きになっている一方で、リクルートスーツのラペルはゴージラインがまっすぐ作られており、襟の刻みがひし形になっています。

このようなラペルの形の違いで、リクルートスーツなのか礼服なのかを見分けることができます。

4：ベントの有無

ジャケットの背面、裾部分に入っている切れ込みのことをベントと呼びます。リクルートスーツにはベントが入っていますが、礼服には原則的にベントが入っていません。こうしたベントの有無も、リクルートスーツと礼服を見分ける1つの方法です。

5：デザイン性

礼服のデザインはウエスト部分にくびれがなく、時代に左右されない格式を重視したものです。これは、礼服が何年かに一度しか着ないスーツであるため、体型の変化に適応するためでもあります。

その一方で、リクルートスーツのデザインは体の線に沿ってくびれがあり、スタイリッシュな印象です。このようなデザイン性の違いも、リクルートスーツと礼服の違いと言えるでしょう。

就活に礼服が向かない理由

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ここまで、リクルートスーツと礼服の違いをご紹介してきましたが、同じ黒色のスーツということで「もしかして兼用できるのでは？」と思う方もいるのではないでしょうか？

実は、礼服を就活に着用することは不適切になります。ここからは就活に礼服が向かない理由を、2つご紹介していきます。

ビジネスシーンには適していない

リクルートスーツの生地には光沢がありませんが、礼服の生地は慶事を意識して光沢があります。礼服を就活のようなビジネスシーンで着用してしまうと、華やかさが出て浮いてしまいます。

就活で求められるのは、華美に着飾ることではなく、誠実さや真面目さのアピールです。そのため、就活のようなビジネスシーンには、礼服を着ることは適していません。

マナーを知らないと思われる

ここまでご紹介してきたように、生地の質感や色味、光沢から、礼服は一目で「礼服」と分かります。また、証明写真でも礼服を着ていることは簡単に分かってしまいます。

就活や証明写真を撮る際に礼服を着用することは、マナーを知らないと思われて悪印象です。また、不誠実や不真面目といった印象を与えてしまうこともあり得ます。面接官にとって、積極的に採用したい人材とはならないでしょう。

リクルートスーツを選ぶ際のポイント3つ

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ここまで読んできて、礼服を就活の場面で着用できないことはご理解いただけたことでしょう。では、就活用にリクルートスーツをいざ買うとなったら、どのようなことに気を付けて選べば良いのでしょうか。

ここからは、リクルートスーツを選ぶ際のポイントを3つご紹介していきます。これから就活を控えていて、リクルートスーツの選び方が分からない方は、ぜひ参考にしてみてください。

1：体にフィットするサイズを選ぶ

リクルートスーツを選ぶ際には、体にフィットするサイズを選ぶようにしましょう。体より大きいサイズのリクルートスーツを選んでしまうと、シルエットがダボッとしてだらしなく見えます。

反対に、体より小さいサイズのリクルートスーツを選んでしまうと、窮屈そうに見えるだけでなく、スーツのほつれや破れの原因にもなります。また、きついサイズのスーツを一日中着ていると、とても疲れるので注意が必要です。

お店の人などからアドバイスをもらって、適切なサイズのリクルートスーツを選ぶようにしましょう。

2：黒やグレーなどの色味を選ぶ

リクルートスーツを選ぶ際には、黒やグレー、濃紺などの落ち着いた色味のものを選びましょう。最近の就活シーンでは、やはり黒色のスーツを選ぶ方が圧倒的に多いようです。周囲から浮きたくない場合は黒を選ぶのが無難です。

また、生地は無地のものを選ぶようにしましょう。ストライプやチェックなどの柄物生地は、かえって悪目立ちしてしまうため、避けた方が良いでしょう。

3：清潔感があるシンプルなスーツを選ぶ

リクルートスーツには清潔感のあるシンプルなデザインのスーツを選びましょう。シンプルな2つボタンのシングルデザインのものが特におすすめです。これは、シンプルなスーツであればどのような業種でも好印象を与えることができるからです。

礼服とリクルートスーツ違いを理解しよう

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ここまで、礼服とリクルートスーツとはどのようなものか、そして、両者の違いについてご紹介してきました。また、礼服が就活に向かない理由やリクルートスーツを選ぶ際のポイントなどついてもご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

礼服は慶事や弔事に着用するスーツのことで、リクルートスーツは就職活動で着用するスーツのことを指します。礼服とリクルートスーツは一見すると同じ黒色のスーツですが、その用途や作りに大きく違いがありました。

礼服にはリクルートスーツにはない華美な印象があるため、就活で礼服を着用することはやめておきましょう。面接官に不誠実な印象を与えかねません。

また、リクルートスーツの選び方としては、体にフィットするサイズのものを選ぶことや、落ち着いた色味でシンプルなデザインのものを選ぶことがポイントでした。就活の場面では、個性をアピールするよりも、清潔感や真面目さを印象付けるのが重要です。

礼服とリクルートスーツの違いを理解して、両者を適切に使い分けていきましょう。