就活にストライプスーツを選ぶのはダメ？ストライプスーツのデメリット5つ紹介

ストライプスーツは就活に不向き？

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就活では、第一印象の決め手となる身だしなみに気を配る必要がありますが、スーツの中でもおしゃれを意識した「ストライプスーツ」で活動しても問題ないのでしょうか。

結論から言うと、男女問わず、就活の身だしなみのマナーとしてストライプスーツは、カジュアルな印象が強いので避けておくべきです。

就活の目的はあくまで就職先を決めることなので、一般的な就活マナーを守っておいた方が、担当者からの評価も高くなります。

就活にストライプスーツを選ぶデメリット5つ

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就活において、身だしなみのマナーとしておしゃれを意識したストライプ柄のスーツは避けるべきですが、具体的にストライプスーツを選ぶと、どんなデメリットがあるのでしょうか。

そこで、ストライプスーツで就活を行った場合のデメリットを5つご紹介していきます。ストライプスーツがNGな理由が気になっている就活生は、目を通してみてください。

ストライプスーツを選ぶデメリット1：不真面目に見えてしまう

就活の服装にストライプスーツを選ぶデメリットの1つ目は、担当者に不真面目な印象を与えてしまうリスクがあることです。

就活で採用担当者が見たいのは、就活生のファッションではなく常識の有無や能力なので、明らかにデザインを意識したストライプスーツを着ていると、「何を目的に就活しているのだ」と、不真面目に見えてしまう可能性があるので注意しておきましょう。

ストライプスーツを選ぶデメリット2：新卒のフレッシュ感が薄れる

就活の服装にストライプスーツを選ぶデメリットの2つ目は、新卒ならではのフレッシュ感が薄れてしまうことです。

就活では、就活生らしくフレッシュな印象を与えた方が効果的です。それなのに、すでに社会人のような雰囲気を感じさせるストライプスーツで活動することは、「ただの目立ちたがり屋」と思われてしまうリスクがあるので、就活シーンでは避けておくべきです。

ストライプスーツを選ぶデメリット3：生意気に見える

就活の服装にストライプスーツを選ぶデメリットの3つ目は、担当者から新卒らしくなくて生意気と思われてしまうことです。

まだ社会を知らない学生なのに、おしゃれを意識しているように見えるストライプスーツを着ていると、「どこに気を遣っているんだ」と、生意気な印象を与えてしまうリスクがあります。

おしゃれに気を遣うのは、入社して仕事にも慣れた頃にするものなので、就活シーンでは避けておくべきです

ストライプスーツを選ぶデメリット4：協調性がないように見える

就活の服装にストライプスーツを選ぶデメリットの4つ目は、協調性がない人物に見えてしまうことです。

就活シーンにおいて、スーツの柄として適切なのは無地のもので、一般的な常識としても周知されています。

他の就活生が適切なスーツを着ているのに対し、自分だけストライプスーツなど目立つスーツを着ていたら、「協調性のない人物」と判断されてしまうリスクがあるので、避けておいた方が無難です。

ストライプスーツを選ぶデメリット5：偏見を持たれてしまう

就活の服装にストライプスーツを選ぶデメリットの5つ目は、担当者から偏見を持たれてしまう可能性があることです。

大半の就活生が無地で就活マナーに適したスーツを着る中、一般的なマナーから外れたスーツを着ていると、「なんだこの学生は」と担当者から偏見を持たれてしまうリスクがあるので、就活シーンの身だしなみに関しては、皆と合わせておいた方が良いでしょう。

特にストライプスーツを避けた方がいい4つの業種

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就活において、ストライプスーツでの活動は不適切と言えますが、特にストライプスーツを避けておくべき業種があります。

そこで、ストライプスーツを避けておくべき業種を4つご紹介していきます。下記に該当する業種を志望している就活生は、他の職種以上に与える印象が悪くなる可能性が高いので、ストライプスーツは避けるようにしましょう。

ストライプスーツを避けた方がいい業種1：公務員・公的機関

就活において、ストライプスーツを避けた方がいい業種の1つ目は、真面目な人材が求められる傾向にある公務員・公的機関です。

公務員・公的機関では、その人にしかない個性や類まれなコミュニケーション能力などが求められる業界と違って、真面目で堅実な性格の人物が求められるので、真面目さをアピールするためにもストライプスーツは避けておくべきです。

ストライプスーツを避けた方がいい業種2：大手製造業

就活において、ストライプスーツを避けた方がいい業種の2つ目は、大手製造業（メーカー）です。

大手製造業（メーカー）では、基本的に会社が用意してくれている制服を着て業務を行うところが多いです。

就活の段階からおしゃれを意識した服装をしていると、「自社の社風と合わないかも」とあまり良い印象は持たれない可能性があるので、ストライプスーツではなく、黒色で無地のスーツを選んでおいた方が良いでしょう。

ストライプスーツを避けた方がいい業種3：銀行などの金融業界

就活において、ストライプスーツを避けた方がいい業種の3つ目は、公務員などと同様に真面目で堅実な人物が求められる銀行などの金融業界です。

銀行などの金融業界では、業務内容も些細なミスが命取りとなる業界なので、真面目で堅実な印象を与えるために、一般的な就活マナーと合わせて黒色で無地のスーツを選んでおいた方が良いでしょう。

ストライプスーツを避けた方がいい業種4：ホテル業

就活において、ストライプスーツを避けた方がいい業種の4つ目は、接客マナーなどに厳しいホテル業界です。

ホテル業界では、お客様に対して、次回も来てもらいたいと思ってもらうために最高のサービスと接客でおもてなしをします。

そのため、身だしなみを含めて、就活生らしいマナーを守れていない場合、あまり良い印象を持たれないリスクがあるので、就活生らしく黒色で無地のスーツにしておくべきです。

業種によってはストライプスーツでも大丈夫なこともある

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一般的な就活マナーとして、ストライプスーツは不適切だと言われていますが、例外として、業種によって大丈夫なところもあります。

例えば、おしゃれな一面が求められるアパレルや美容関係、世の中の流行り（トレンド）に対する敏感さが求められる広告業界などでは、少々の柄が入っているくらいのスーツであれば、そこまで非常識と捉えられることもないでしょう。

ストライプスーツを選ぶ時のポイント3つ

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就活シーンにおいて、どうしてもストライプスーツを着て活動したいと考えている就活生もいることでしょう。

そこで、極力マイナスな印象を持たれないようにするために、ストライプスーツを選ぶ時のポイントを3つご紹介していきます。ストライプスーツでの活動を希望する就活生は、下記を参考に選んでみてください。

ストライプスーツを選ぶ時のポイント1：黒や紺などの目立ちにくい色

就活でストライプスーツを選ぶ時のポイントの1つ目は、黒や紺などの目立ちにくい色のスーツを選ぶことです。

ストライプスーツは、黒や紺といった一般的に地味で目立たない色のものでも、一般的な無地のスーツと比較すると大きく雰囲気が変わってしまいます。

グレー系の目立つ色の場合、ストライプが入ることによって就活生マナーからかけ離れた柄に見えてしまうので、必ず黒や紺など目立たない色にしておきましょう。

ストライプスーツを選ぶ時のポイント2：ストライプのラインは細目

就活でストライプスーツを選ぶ時のポイントの2つ目は、ストライプのラインは細目のものにすることです。

ストライプのラインには、目立ちにくい細いものから目立ちやすい太いものがあるので、就活シーンで利用する際には、不真面目な印象を与えないようにするために細いラインのスーツを選ぶようにしましょう。

ストライプスーツを選ぶ時のポイント3：ラインの色は地色に近いものを選ぶ

就活でストライプスーツを選ぶ時のポイントの3つ目は、ラインの色は地色に近いものを選ぶことです。

ストライプの色には、目立たないような色から目立つ色まであるので、就活シーンで利用する際には、派手な印象を与えないようにするためにスーツに近い薄い色（紺色など）のものを選ぶよう注意するとよいでしょう。

ストライプのシャツも避けた方が無難

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就活の服装において、ストライプスーツは避けるべきですが、ストライプシャツはどうなのか気になっている人も多いことでしょう。

結論から言うと、一般的な就活マナーとして「就活生＝白シャツ」と考えられているので、第一印象で悪い印象を与えたり、偏見を持たれたりしないようにするために、スーツと同様にストライプシャツは避けておいた方が無難です。

就活での個性アピールは外見ではなく内面を重視しよう

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就活において、ストライプスーツを選ぶデメリット、避けた方が良い業種、どうしてもストライプスーツを着たい場合に選ぶ時のポイントなどについてご紹介しました。

就活では、新卒の学生らしくフレッシュさを感じる黒色で無地のスーツを着て、服装よりも内面をアピールすることに重点を置いて、就活に励むようにしましょう。