内定者懇親会での質問の例6つ紹介！内定者懇親会に参加するメリットとは？

内定者懇親会とはなにか？

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就活で内定を獲得すれば、あとは入社の日を待つだけとなります。しかし、企業によっては入社までに内定式や研修、必要書類のやりとりなど、入社までにいろいろなことをする場合もあります。これらの中の1つとして、内定者懇親会が開かれることもあります。

内定者懇親会では、先輩社員たちや他の内定者の人たちと顔合わせなどを行うことが主な目的となります。

内定者懇親会が開催される理由

内定者懇親会を開く主な目的は、先輩社員や他の内定者の人たちと顔合わせなどを行うことです。

先輩社員や他の内定者の人たちとは入社後に顔を合わせることになりますが、入社前に顔合わせをしておくことで、お互いを知ることができたり、職場の雰囲気を感じることができるなど、入社後のコミュニケーションがスムーズになります。

また、企業側には内定辞退を防ぐためのフォローの目的もあります。

内定者懇親会のマナー

内定者懇親会では、これから先輩社員や上司となる人たちと接することになります。そのため、懇親会と言っても、身だしなみや言葉遣い、振る舞いなどのマナーには十分に注意する必要があります。

特に、内定者懇親会の内容は食事会であることも多いため、席の位置や飲食の仕方などの目上の人と食事をする際のマナーは身につけておきましょう。

内定者懇親会での質問の例6つ

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内定者懇親会として、よく食事会が開かれます。しかし単に集まって食事を楽しむことが目的ではありません。内定者懇親会では、入社後の流れをスムーズにする目的があります。

そのため、内定者懇親会では先輩社員の人たちに対して、仕事について質問をする場が設けられていることもあります。そのような場合のために、質問をいくつか用意しておきましょう。

これから内定者懇親会に参加する方は、ぜひ参考にしてみてください。

内定者懇親会での質問の例1：仕事のやりがい

内定者懇親会の場にいる先輩社員たちは、これから自分が働く職場で実際に働いている人たちです。また、内定者懇親会では入社後の流れをスムーズにする目的もあります。そのため、仕事の内容や大変なこと、やりがいなどを聞いておきましょう。

仕事の話を聞いておくことで、自分が仕事をするイメージを持つことができ、モチベーションを高めたり、不安の解消などに繋がります。

内定者懇親会での質問の例2：残業時間・業務時間

業務時間や残業時間などは生活環境や生活リズムなどに大きく影響を与えるので、入社前からこれらの時間を気にする人は多いです。

内定者懇親会では、これから自分が働く職場で実際に仕事をしている先輩社員と話せるので、これらの時間について確認しておきましょう。

ただし、正面からこれらの時間を聞くと、答えにくかったり、失礼になってしまう場合もあるので、1日のスケジュールと仕事の流れを聞くと良いでしょう。

内定者懇親会での質問の例3：仕事上で大変なこと

内定者懇親会では先輩社員に仕事のことを聞く良い機会です。そのため、仕事の内容や大変なこと、やりがいなどを聞いておきましょう。

これらの仕事の話を聞いておくことで、自分が仕事をするイメージを持つことができます。また、自分が仕事をするイメージを持つことで、モチベーションを高めたり、不安を解消したり、仕事で大変なことに対しての心構えなどに繋げることができます。

内定者懇親会での質問の例4：現在の仕事内容

内定者懇親会では先輩社員には仕事内容や大変なこと、やりがいなどを聞いておきましょう。特に、今取り組んでいる仕事についてはよく聞いておきましょう。

内定者懇親会では数ヶ月後に入社という時期に行われるので、入社後にその職場の環境が大きく変わるということは少ないです。そのため、実際に自分が仕事をする近い環境で、自分が仕事をするイメージを持つことができます。これもモチベーションを上げることに繋がります。

内定者懇親会での質問の例5：1日の仕事スケジュール

内定者懇親会では1日の仕事の流れも聞いておきましょう。もし、配属先がすでにわかっている場合は、その部署で仕事をしている人のスケジュールを聞きましょう。

入社後すぐに先輩社員と同じように仕事をするわけではありませんが、入社後に自分がどのような仕事をするのか、具体的に把握しやすくなります。また、1日のスケジュールを確認して、退社時間を聞ければおおよその残業時間も把握することができます。

内定者懇親会での質問の例6：福利厚生

面接で福利厚生について質問をすると、良くない印象を持たれることがあります。そのため、福利厚生は資料上の情報だけで、詳しく聞くことができないまま内定に至っているという人もいます。

しかし、内定者懇親会の場で、自分が内定者という立場であることから、これまで聞けなかった福利厚生について先輩社員に質問をすることも可能です。ただし、あまり詳しく、しつこく聞いてしまうと印象が悪くなってしまうので注意しましょう。

内定者懇親会に参加するメリット4つ

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内定者懇親会は基本的には参加しなければいけません。ただし、名目上は自由参加であることが多く、絶対に参加しなくてはいけないというわけではありません。そのため、できれば内定者懇親会に参加したくないと思ってしまう人もいます。

しかし、内定者懇親会には入社後の流れをスムーズにする目的もあります。そのため、参加することで得られるメリットが多くあります。

内定者懇親会に参加するメリット1：先輩社員の話を聞ける

内定者懇親会では、これから自分が働くことになる職場で実際に働いている先輩社員の話を直接聞くことができます。そのため、入社前から仕事についてのことを聞けたり、入社までにやっておくべきことなどのアドバイスをもらうことができます。

また、すでに自分の配属先が決まっている場合は、その配属先で働いている先輩社員から詳しく話を聞くことで、入社後の具体的なイメージを持つことができます。

内定者懇親会に参加するメリット2：会社の雰囲気を知る

内定者懇親会には、いろいろな部署の先輩社員たちが参加します。そのため、自分が関わる先輩社員だけでなく、他の部署で仕事をする先輩社員の話も聞くことができるので、会社全体の仕事の流れや働き方などを知ることができます。

また、先輩社員同士のやりとりを見ることで、職場の雰囲気を想像することもできます。職場の雰囲気がわかることで、ミスマッチを起こしていないか判断することもできます。

内定者懇親会に参加するメリット3：同期と知り合える

内定者懇親会では、先輩社員だけでなく他の内定者も参加しています。そのため、自分の同期となる人たちと、入社前に顔見知りになることができます。

同じ年代の、同じ状況の人が知り合いとしているだけでも、入社前や入社後の不安を和らげることができます。

内定者懇親会に参加するメリット4：入社前の不安を解消できる

内定者懇親会では、先輩社員たちにいろいろと質問をすることができます。そのため、仕事に対する不安があれば、先に質問をしておくことでその不安を解消できる場合があります。

また、内定者懇親会では他の内定者も参加しているので、入社前に知り合いになっておくことができます。同年代で、同じ状況である他の内定者と知り合いになることで、気持ちの面での不安を和らぐこともあります。

内定者懇親会で質問してみよう！

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入社をするまでに内定者懇親会を開く企業は多くあります。内定者懇親会では内定者という立場で先輩社員と接することができます。

そのため、仕事や会社のことで疑問や不安に思うことがあれば、良い機会なので先輩社員に質問しておきましょう。先に質問によって疑問や不安を解消しておけば、入社後の流れもスムーズになります。