就活中の研究概要書の書き方8つ｜就活生に研究概要書を求める理由5つ

就活中の研究概要書とは

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理系学生が就活をしていると、企業から研究概要の提出を求められることがあります。研究概要とは、その名前の通り、自分の研究についての説明をすることです。

研究概要はESなどに項目が設けられている場合もあれば、別紙で準備することがあったり、パワーポイントで作成することもあります。履歴書やESと比べると、研究概要は書く機会が少ないので、どのように書けば良いか悩んでしまう人は多くいます。

就活中の研究概要書の書き方8つ

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就活をしていると、研究概要を求められる人もいます。研究概要書はESに項目が含まれていたり、パワーポイントなどで作成して提出をすることがあります。また、ESや履歴書などとは別で、研究概要書として別資料で提出を求められることもあります。

研究概要書は選考の判断に使われることもある重要な書類です。そのため、正しい書き方を把握しておく必要があります。

就活中の研究概要書の書き方1：A4用紙1～2枚程度にまとまる

研究概要書は文字数や用紙の枚数などが指定されている場合があります。これらの指定内容によって、書ける内容の量が変わってくるので、研究概要書は何を、どのように書くかということが重要になります。

もし、A4用紙1枚という指定であれば、書けることは限られているので、ポスター発表のような構成で作成します。A4用紙2枚であれば1枚はポスター構成にして、もう1枚は研究背景や今後の課題などを具体的に記載しましょう。

就活中の研究概要書の書き方2：研究概要書の構成を立てる

研究概要書を作成する場合は、まず構成を組み立てて、何を、どのように伝えるのかを先に考えておく必要があります。

研究概要書の構成で必要となるのは、表題、研究背景、研究内容、結果、考察と今後の課題などです。これらを指定された文字数や用紙の枚数に収めなければいけません。

見やすさや読みやすさなども重要となるので、内容の詰め込みすぎには注意しましょう。

就活中の研究概要書の書き方3：研究を通して学んだことを書く

企業が研究概要書の提出を求めるのは、研究結果を知るためではありません。企業が知りたいのは、就活生がどのような研究を行って、その研究にどうやって取り組んできて、何を学んできたのかということです。

そのため、研究概要書を書くときには、結果にこだわるのではなく、その研究を通して何を学んだのかを明確にして、その学んだことをどのように仕事に活かしていくのかをアピールできるようにしなければいけません。

就活中の研究概要書の書き方4：研究結果に加えプロセスを盛り込む

企業が研究概要書の提出を求めるのは、研究結果を知りたいのではなく、その研究を通してその就活生のことを知るためです。

研究概要書からはその人がどのような研究をして、どのようにして研究に取り組んできたのかを把握することで、その人の人柄や問題解決能力、努力過程などいろいろなことが把握できます。

そのため、それらがしっかりと伝わり、アピールができるように結果に至るまでのプロセスも盛り込むようにしましょう。

就活中の研究概要書の書き方5：専門用語は控える

研究概要書には自分の研究について書きます。その際に、自分は真面目に研究に取り組んできた、難しいことも理解しているということなどをアピールするために、専門用語を多く使ってしまう人がいます。

しかし、その企業の専門が自分の研究分野と一致しているとは限りません。また、採用担当者は技術や研究などについて詳しいとも限りません。そのため、研究概要書は誰でも理解できるようにわかりやすく書くことも重要です。

就活中の研究概要書の書き方6：図やグラフを用いる

研究概要書では、できるだけ図やグラフを用いましょう。これらを用いることで、知識のある人はその内容をすぐに理解することができ、知識がない人に対しても補足説明をすれば、何について書いてあるのかわかりやすくなります。

また、図やグラフがあると、研究概要書が見やすくなり、見栄えも綺麗になります。ただし、図やグラフを大きく書きすぎると、スペースを無理に埋めたと勘違いされることがあるので注意しましょう。

就活中の研究概要書の書き方7：文末は揃える

研究概要書はあくまでも研究内容について説明する資料です。そのため、企業側から指定がなければ、履歴書やエントリーシートの志望動機や自己PRなどのように、「です・ます調」で丁寧に書かなければいけないということはなく、文末を「である」にしても問題はありません。

ただし、読みやすさや見栄えのためにも、文末は揃えて統一しておく必要はあります。

就活中の研究概要書の書き方8：面接で質問されそうなことを想定する

面接は提出した履歴書やエントリーシートに沿って進むことが多いです。そのため、あらかじめ志望動機や自己PRなど、質問されそうなことについては回答を準備しておくことが対策になります。

研究概要書の提出を求められた際には、その研究概要書も面接の資料として扱われます。そのため、履歴書やエントリーシートと同様に、研究概要書から質問されそうなことについても、あらかじめ回答を準備しておくようにしましょう。

就活生に研究概要書を求める理由5つ

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就活をしていると、研究概要書の提出を企業から求められる人もいます。企業が研究概要書の提出を求めるのは、研究結果について知りたいのではなく、研究概要書からはその就活生のことがいろいろと知ることができるためです。

そのため、研究概要書の提出を求められた際には、その研究概要書を通して企業が知りたいと思っていることがあるということです。

研究概要書を求める理由1：コミュニケーション力を見極める

学生にとって学校で行ってきた研究は、学生生活の中で力を入れていたことの1つであることが多いです。また、研究ということから、その内容は知識のない人に対して伝えることが難しいことも多いです。

そのため、自分が力の入れてきたことを、知識のない人にわかりやすく伝えることができるかどうかで、企業はその人のコミュニケーション能力を見極めることができます。

研究概要書を求める理由2：面接での質問に利用する

面接は提出した履歴書やエントリーシートなどに沿って進められることが多いです。また、企業から研究概要書の提出を求められた場合は、どの研究概要書も履歴書やエントリーシートと同様に、面接の資料として使われる可能性があります。

そのため、研究概要書の提出を求められた際には、面接で研究概要書に沿った質問をされる可能性があるので、事前に質問されそうなことについては回答を準備しておきましょう。

研究概要書を求める理由3：文章力や伝達力をみる

専門的な内容である研究を、知識のない人に伝えるためにはコミュニケーション能力が必要です。そのため、面接で研究概要書についての質問をされた場合は、知識のない人にもわかりやすく伝えられるかコミュニケーション能力を確認されている可能性があります。

また、面接の質問によって口頭で伝えるだけでなく、その文章自体もわかりやすくなっているのか、伝達能力を確認されることもあります。

研究概要書を求める理由4：対応力をみる

研究概要書には結果に至るまでのプロセスも書かれています。そのプロセスから、就活生の研究に対する取り組み方や努力過程、問題に対する対応力や思考方法など、いろいろなことを把握することができます。

そのため、履歴書やエントリーシートなどと同様に、その人のことをよく知るために研究概要書の提出を求める企業もあります。

研究概要書を求める理由5：研究内容に興味がある

研究概要書では、就活生のことを知ることが目的であり、研究結果はあまり重要視されないことも多いです。しかし、研究内容によっては企業が興味を持つこともあります。

もし、企業が研究に興味を持った場合、専門的な内容や研究を深く掘り下げるような質問を多くされたりなどすることがあります。そのため、研究概要書からは難しい質問はされることはないと油断しないようにしましょう。

研究概要書の書き方例

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私は魚の持つたんぱく質の研究を行いました。

世界では食料問題が起こっています。この問題を解決するために、冷凍保存の技術が研究され、進歩を続けていますが、完璧な解決するだけの技術には至っていません。

私たちの研究室では魚が持つたんぱく質が冷凍に活かすことができるとして、研究を行い、一定の成果を得てきました。本研究では、既存の研究の成果を受けて、新たな手法を取り入れて、これまでの課題であった部分を解決することを目的にしています。

【研究手順】
（図や表を用いて、実験方法を記載する）

【研究成果】
（数値やデータを用いて具体的に研究成果を記載する）

今回の研究により、これまでの課題を解決するための方法を見つけることができたが、新たな問題点と課題も発見されました。

この研究を通して、私は大きな問題の小さな一部分を解決するだけでも非常に難しく、またその小さな一部分を捉えることの重要性も学ぶことができました。

【参考文献】
（参考文献を記載）

就活中の研究概要書はわかりやすく書こう！

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就活をしていると、研究概要書の提出を求められることがあります。研究概要書は研究結果が重要視されるのではなく、その人がどのような人であるかを知るために提出を求められることがあります。

そのため、研究概要書から良い印象を持ってもらえるように、内容はわかりやすく書いてアピールをしましょう。