就活中の女性はこれで服装のお悩み解決！｜意識したい7つのポイント

企業が私服を指定する理由とは？

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就活で企業が私服を指定するのは、様々な理由があります。その理由がわからずどんな服装で行けばいいのか迷う場合も多いのではないでしょうか。

これから、企業が私服を指定する理由3つについて紹介していきます。私服を指定された際のポイントを踏まえ、実際に就活に臨む際の参考にしてみてください。

企業が私服を指定する理由1：自由な社風をアピールするため

就活で企業が私服を指定する理由1つ目は、自由な社風をアピールするためです。特に、IT企業・クリエーティブ業界・アパレルメーカー・百貨店・スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどで多いとされています。

これらの業界は他の業界と比べ、比較的自由な社風の企業が多く、実際に就職した後もスーツを着て働くことは少ないようです。

堅い社風ではないことを、学生にアピールするために私服を指定している場合があります。

企業が私服を指定する理由2：TPOを理解できているかをみるため

就活で企業が私服を指定する理由2つ目は、TPOを理解できているかを確かめるためです。企業側が私服を指定しているからといって、TPOを無視したような服装で面接に臨めばマイナスポイントになります。

またそのような学生がいれば、ひと目で企業側は社会的常識がないと判断できるため選考における判断材料として、あえて私服指定にしている企業もあります。

企業が私服を指定する理由3：あなたの生活をみるため

就活で企業が私服を指定する理由3つ目は、服装からその人の生活スタイルを覗きみるためです。私服では、スーツと比べてよりその人自身の生活スタイルがわかります。

例えば、カーディガンのボタンがほつれていたり、シワだらけの洋服を着用していたりしたら、面接官はこの就活生が身だしなみに気を遣えない人だと判断できます。

面接の時だけしっかりとした服装をしていても、就職後にだらしなさが出てしまうので、普段から身だしなみには気を遣った生活を心掛けましょう。

私服を指定された場合に女性就活生が意識したい7つのポイント

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次に、私服を指定された場合に女性就活生が意識したい7つのポイントについて紹介していきます。私服で好印象を与えられるよう、これらのポイントについて押さえていきましょう。

私服を指定された場合に女性就活生が意識したいポイントには、シンプルさ・清潔感・ジャケット着用・可愛らしさを残す・フレッシュさ・ストッキング着用・パンプス着用、などがあります。

女性就活生が私服で意識したいポイント1：シンプルに

ポイント1つ目は、シンプルさを意識したコーディネートをすることです。基本的に私服指定された場合は、オフィスカジュアルを心掛けることが大切です。

オフィスカジュアルとは、スーツよりもカジュアルで、かつオフィスでも浮くことのないシンプルな服装のことを指します。

それゆえ、派手な印象を与えやすい柄物は避け、なるべくオーソドックスにまとめると良いでしょう。

女性就活生が私服で意識したいポイント2：清潔感

ポイント2つ目は、清潔感です。例えばシワが入ったブラウスやヨレヨレの洋服を着用していたら、この人はだらしなさそうだという印象を、面接官に与えてしまいます。

新品を新しく買う必要はありませんが、所持している洋服の中でも比較的新しく、可能であればアイロンをかけておくと、より清潔感を与えられるでしょう。

女性就活生が私服で意識したいポイント3：ジャケット着用

ポイント3つ目は、ジャケットを着用することです。必ず着用しなければいけないということではありませんが、ジャケットを合わせることでスタイリッシュな印象になり、よりフォーマルなイメージを与えられます。

就活用として、オフィスカジュアル用のジャケットを1つ用意しておくと、懇親会などセミフォーマルな場での活躍間違いなしです。

女性就活生が私服で意識したいポイント4：可愛らしさを残す

ポイント4つ目は、可愛らしさを残した服装を心掛けるということです。パンツスタイルでも全く問題はありませんが、スカートを着用することで若々しさや可愛らしさを残すこともおすすめです。

また、スカートを着用する場合は、椅子に座った時に膝が出ない程度の長さが良いでしょう。

女性就活生が私服で意識したいポイント5：フレッシュさ

ポイント5つ目は、フレッシュさのある服装をすることです。企業側はフレッシュさを新卒社員の魅力の1つとして捉えています。

そのため、あまりにも地味すぎるコーディネートだと暗い印象を与えてしまいます。黒などの暗い色だけではなく、白やベージュといった明るめの色を顔周りに取り入れると、若々しく見せることができます。

女性就活生が私服で意識したいポイント6：足が出る場合にはストッキング着用

ポイント6つ目は、足が出る場合にストッキングを着用するということです。面接では足の露出が厳禁とされています。

そのため、スカートだけでなくパンツであったとしても肌が出てしまう際には、必ずストッキングを着用しましょう。

またストッキングは、肌に近い色や柄が派手ではないものが無難です。伝線した場合のために、予備を持っていくことをおすすめします。

女性就活生が私服で意識したいポイント7：パンプス着用

ポイント7つ目は、パンプスを着用することです。先に述べたように、就活での私服はオフィスカジュアルのことを指すため、スニーカーやミュール、ブーツなどの着用はNGです。

スーツ時のように、黒パンプスを必ず着用する必要はありませんが、できるだけ肌の色に馴染みやすい、ベージュなどの淡い色のパンプスが無難です。

また、ヒールの高すぎるものは避け、3～5cm程度のパンプスを選ぶようにしましょう。

女性就活生のNGな私服例3選

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私服の中でどんな服装は避けるべきなのかわからない、どの程度であれば大丈夫なのかと疑問に思っている方もいるでしょう。

最後にそんな疑問に応えるべく、女性就活生のNGな私服例3選について紹介していきます。女性就活生のカジュアルすぎる服装・露出が多い服装・派手すぎる服装などは、選考においてNGとされていますので注意しましょう。

女性就活生のNGな私服例1：カジュアルすぎる

女子就活生のNGな私服例1つ目は、カジュアルすぎる服装です。デニムやジャージなどのカジュアルな素材の洋服や、サンダルなどのラフな靴は面接には不向きです。

特に、だらしない印象をもたれがちなダメージジーンズやカジュアルの代表であるパーカー、そしてビーチサンダルは避けた方が無難でしょう。

女性就活生のNGな私服例2：露出が多い

女子就活生のNGな私服例2つ目は、露出が多い服装です。ミニスカートやショートパンツ、ノースリーブ、胸元が大胆に空いているニットなど、露出が多い服装は印象が良くないと言われています。

洋服選びをする際は、肌の露出の少ないものを選ぶ方が無難です。夏場の暑い場合は、カーディガンやジャケットを羽織るなどして対処するようにしましょう。

女性就活生のNGな私服例3：派手すぎる

女子就活生のNGな私服例3つ目は、派手すぎる服装です。原色や蛍光色、そして大きな柄など主張が強すぎる色や柄物は避けた方が良いとされています。

色はできる限り白や紺、ベージュなど落ち着いた印象を与える色味がおすすめです。

また、派手なアクセサリーや髪型、ネイルなども印象が悪くなる原因となりかねません。清潔感のある身だしなみを意識して考えてみると良いでしょう。

清潔感あるコーディネートを意識しよう！

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企業が就活で私服を指定する理由3つ、私服を指定された場合に女性就活生が意識したい7つのポイント、女性就活生のNGな私服例3選について紹介しましたがいかがでしたでしょうか。

清潔感やオフィスカジュアルなど、いくつか重要になってくるポイントを押さえておけば、私服を指定された場合でも好印象を与えることができるでしょう。

面接官に少しでも良い印象を与えられるよう、就活で私服を指定された際はこれらのポイントを押さえて臨みましょう。