就活がわからない時にやるべきこと10選！何をするかを明確にして行動しよう

最初の就活は誰でもわからないことばかり

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就活は何度も経験をするものではありません。そのため、就活を始めようにも、何から始めれば良いのかわからない人は多いでしょう。

もし、やるべきことを明確にしないまま就活を始めてしまうと、方向性を間違ってしまい、思うような結果が得られない状況に陥ってしまう可能性があります。

そのため、就活で何をすれば良いかわからない時は、まずやるべきことの把握から始めてみましょう。

就活がわからない時にやるべきこと10選

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就活を始める時に、まず何をすれば良いか、わからずに困ってしまうという人は多いです。

そのようなことにならないためにも、就活でわからないことがある場合は事前に解決をしてから就活を始めましょう。

解決に導くための就活がわからない時にやるべきこと10選をご紹介していきます。

就活がわからない時にやるべきこと1：就職先の選択肢の確認

就活をする際には、自分がどのような職に就きたいのか、またどのような職であれば就けるのかなど、自分に対する就活の条件や状況などを、まず把握する必要があります。

業界や職種は非常に多くの種類があり、職業によっては資格が必要となることもあるので、まずはこれらを把握し、応募できる就職先を絞っていく必要があります。

就活がわからない時にやるべきこと2：就活スケジュールの確認

就活では複数社の選考を同時に進めることになります。また、それぞれの企業で説明会に参加したり、選考を受けたい企業にエントリーをしたり、それに伴う必要書類の提出、面接など、やるべきことは非常に多いです。

春採用や秋採用など、就活全体の流れもあります。そのため、就活ではいつ頃に選考が始まるのかを把握したり、何を、いつまでにしておくべきかなど、スケジュールの流れを確認しておくことが重要になります。

就活がわからない時にやるべきこと3：自己分析

就活ではまず自分がどのような職に就きたいのか、どのような職が適しているのかなどを考え、その方向性を定める必要があります。また、その判断を行うために、自己分析を行います。

また、自己分析をして自分の強みを把握することは、自己PRや志望動機の作成にも必要となるので、就活を始める際には必ず行っておきましょう。

就活がわからない時にやるべきこと4：業種と職種の絞り込み

自己分析により、これまでの経験や強みなどを把握することで、自分に適した業種や職種が絞れてきます。

ただし、自己分析を行っただけでは、絞り込める範囲が限られるため、そこから自分が特に興味をひかれることなどで、さらに業種や職種を絞り込んでいきます。

また、あまり早い段階で業種や職種などを絞りすぎると、自分に適したものを選択肢から外してしまうことがあるので、絞り込みすぎには注意しましょう。

就活がわからない時にやるべきこと5：書類作成

就活では、履歴書とエントリーシートは何枚も書くことになります。これらには書き方のマナーや注意点などがいくつかあります。

また、面接では履歴書とエントリーシートに沿って進められ、その中には志望動機や自己PRなどの選考に影響を与える重要な項目もあります。

そのため、これらは事前に正しい書き方を学んでおく必要があります。

就活がわからない時にやるべきこと6：会社説明会へ参加

自己分析が済んで、業界や職種などが絞れてきたら、気になる企業の会社説明会に参加してみましょう。説明会への参加で、その企業のことを詳しく知ることができ、選考の際にはその情報が必要になってきます。

説明会に参加したからといって、必ずしも選考に進まなくてもいいので、情報収集をしたり、就活の感覚をつかむことなどを目的にしても良いでしょう。

就活がわからない時にやるべきこと7：OB・OG訪問

企業や業界などの情報を収集する方法には、ネットで情報を調べたり、会社説明会への参加以外に、OB・OG訪問をする方法もあります。

OB・OG訪問をして、実際に仕事をしている先輩に話を聞くことで、会社説明会では聞けない情報を得られることもあります。

ただし、訪問する相手が先輩であっても、企業と接することになるため、正しいマナーや対応方法を事前に把握しておく必要があります。

就活がわからない時にやるべきこと8：グループディスカッション対策

就活では、いろいろな選考方法があります。グループディスカッションもその選考方法の1つです。

グループディスカッションでは初対面の人たちと議題に対して、議論をすることになり、その様子を試験官が見て評価します。

面接と異なり、面接官を相手に質問のやりとりをするわけではないので、グループディスカッション用に対策をしておく必要があります。

就活がわからない時にやるべきこと9：Webテスト対策

選考の序盤で、Webテストや筆記試験が行われることがあります。専門的な職業の場合は、該当する知識を持っているかの確認になりますが、基本的にこれらのテストは難しい問題ではなく、多くは一般教養の確認です。

また、テストにはSPIや玉手箱など、いろいろな種類があるので、企業で行われるテストに合わせて、対策をしておきましょう。

就活がわからない時にやるべきこと10：面接対策と練習

就活ではいろいろな方法で選考が行われますが、主に面接によって進められていきます。そのため、面接マナーを身につけたり、質問されそうなことの回答を準備したり、模擬面接で練習をしておくなどの対策は必須となります。

また、面接は個人面接だけでなく、集団面接が行われることもあるので、その両方に対応できるようにしておきましょう。

就活を始めた時に注意すること3つ

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就活では、面接によって選考が進んでいくことが多いです。面接では、限られた時間の中で好印象を得る必要があります。

しかし、どのようにすれば好印象が得られるかわからない人もいるでしょう。

面接で好印象を得るためには、面接対策をしっかりと準備をする必要があります。ですが、その前に選考を受けていくうえで、必ず把握しておくべき注意点がいくつかありますのでご紹介していきます。

就活を始めた時に注意すること1：服装

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髪の毛がボサボサであったり、シャツにシワがあったり、靴が汚れていたりすると、入室した際の第一印象が悪くなってしまいます。

面接は長い時間行うわけではないので、第一印象が悪いと面接の時間中にその印象を変られないまま終わってしまうということがあります。

そのため、第一印象で悪い印象を持たれてしまうことのないように、身だしなみで清潔感のある印象を与えられるようしっかりと整えておきましょう。

就活を始めた時に注意すること2：会話

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面接では、面接官からの質問にしっかりと答えることも重要ですが、その会話を通して、コミュニケーション能力を確認されている場合もあります。

そのため、質問の意図に応えることを意識して、わかりやすく伝えることが重要です。

もし、面接で緊張しすぎて、質問に答えられなくなったりすると、コミュニケーション能力が低いと判断されてしまう可能性があるので注意しましょう。

就活を始めた時に注意すること3：マナー

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面接では質問の答え方も重要ですが、マナーも重要です。面接でのマナーは入室するところから、着席、退室の仕方まで、細かくチェックされています。

就活では、まだ学生なのでマナーはわからない、は通用しません。マナー違反は印象を悪くしてしまい、そのために面接に通れなくなってしまう可能性を高めてしまいます。

面接対策として必ずマナーは身につけておくようにしましょう。

就活がわからない場合はまず行動しよう

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就活を始める時に、何から始めれば良いかわからないという人は多いと思います。そのような状態で就活を進めてしまうと、判断を誤ったり、準備不足でスムーズに就活を進められなくなったりします。

そのため、就活の始め方がわからない場合は、まず就活に必要な知識を集めることから行動してみましょう。

ひとまず行動を起こすことで、徐々にわからないことが解決していき、就活が進められるようになります。