最終面接の緊張を抑えるポイント5つ|注意することや逆質問の例も紹介

初回公開日:2020年10月01日

更新日:2020年09月26日

記載されている内容は2020年10月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。

また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

就職活動において、最後の決め手となる最終面接で緊張のあまり失敗してしまうのではないかと不安になっている人も多いのではないでしょうか。この記事では、面接での緊張を抑えるポイントや注意点についてご紹介します。緊張しやすくて悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。

最終面接の緊張を抑えるポイント5つ|注意することや逆質問の例も紹介

緊張を和らげて最終面接を乗り切ろう

就職活動の面接で望む結果を得るためには、自身の心をコントロールして平常心を保ちながら臨むことが大切です。

人によっては、最終面接など緊張感がピークに達する場面で「頭が真っ白」になってしまうような体験をされる人もいることでしょう。

ただ、緊張感に負けてしまっては、最終面接を乗り切ることはできないので、緊張を和らげる方法を駆使して乗り切るようにしましょう。

一次・二次面接と最終面接の違いはあるのか?

就職活動の面接を乗り切るためには、一次面接と二次面接の違いなどを理解しておき、事前に傾向と対策を練っておくことが重要になります。

同じ面接といっても、複数回に分けて行うことからもわかるように、一次面接、二次面接、最終面接では見ているところが違います。

そこで、それぞれの選考でどこに注目して見ているのかご紹介していくので、しっかり理解した上で対策をしていきましょう。

一次・二次面接で見ているところ

一次・二次面接で見られているところは、これから社会人としてやっていくための、基本的なビジネスマナー(礼儀)が備わっているのかどうかを見られています。

一次では、「自己紹介」「志望動機」「自己PR」「長所&短所」など、定番の質問であなたの言葉遣いなど、基本的なマナー面を見られています。

二次では、基本的な質問に加えて、将来のビジョンなど踏み込んだ質問で、突発的な対応力の有無などを見られています。

最終面接で見ているところ

基本的な部分にフォーカスして見る一次と二次に対して、最終面接では、役員との直接対面になるので、入社に対する意欲、コミュニケーション能力、企業とのマッチ度などを見られています。

質問内容としては、過去に起こった問題の解決談(詳しく)、過去最大の失敗経験と対処方法、過去にリーダーシップを取った経験の有無といった質問が多いので、わかりやすく論理的に話せるような話術を養っておくと良いです。

最終面接の緊張を抑えるポイント5つ

就職活動の面接の中でも、役員と直接対峙することになる最終面接では、これまでの人生で体験したことのない緊張感を感じる人も多いはずです。

そこで、最終面接に臨むにあたり、緊張を抑えるポイントを5つご紹介していきます。最終面接を控えている人、元からあがり症であることに悩んでいた人は、ぜひ参考にしてみてください。

最終面接の緊張を抑えるポイント1:質問への返答を完璧に考えておく

最終面接の緊張を抑えるポイントの1つ目は、質問されるであろう内容に対する返答を完璧に考えておくことです。

最終面接といっても、過去の事例などから質問をある程度想定することができるので、その質問に対する返答を完璧に考えておくと安心感を持てます。

ただ、返答を丸暗記していると、想定外の切り口で問われた際に沈黙してしまいかねないので、キーワードで分解して考えておくと、咄嗟の質問にも対応することができます。

最終面接の緊張を抑えるポイント2:企業の資料を見返しておく

最終面接の緊張を抑えるポイントの2つ目は、企業の資料を何度も見返して、企業に対する理解を深めておくことです。

企業資料を見返して「企業理念」「業務内容」に関する理解を深めることで、企業のことに関する質問にも臨機応変に対応できますし、こちらからの逆質問でアピールすることができます。

他の人と差別化を図るためにも、企業に対するイメージを誰よりも深めておくという気持ちで準備しておきましょう。

最終面接の緊張を抑えるポイント3:気概をもってアピールする

最終面接の緊張を抑えるポイントの3つ目は、その場の雰囲気に飲まれないように気概をもってアピールすることです。

面接において「油断」して対策を疎かにすることも落ちる要因ですが、「弱気」になって役員達が作る雰囲気に飲まれることも落ちる確率を高めることになります。

「この企業に絶対に受かってやるんだ」という強い気持ちを持って、社長や役員の放つ雰囲気に屈することなく、全力でアピールしましょう。

最終面接の緊張を抑えるポイント4:一次や二次で聞かれた質問を重複練習

最終面接の緊張を抑えるポイントの4つ目は、一次や二次で聞かれた質問を重複練習することです。

最終面接とはいえ、一次面接や二次面接で聞かれた質問を再度聞かれる可能性もあるので、重複練習しておくことによって、瞬時に対応できる自信がついて、緊張を抑えることができます。

また、一次や二次で答えた内容以上の回答ができそうであれば、しっかり準備してアピールできるようにしておきましょう。

最終面接の緊張を抑えるポイント5:企業理念への質問への返答を考えておく

最終面接の緊張を抑えるポイントの5つ目は、企業理念に対する質問への返答を考えておくことです。

最終面接で重要視されることは、あなたの企業に対する理解の深さや働く意欲の高さなので、企業理念に対する質問への返答を完璧にこなせば、採用の確率も高まります。

最重要の企業理念や企業に対する質問への準備をしっかりしておけば、緊張で上手く答えられずに不本意な結果になることは避けられるでしょう。

最終面接を受けるときの注意すること4つ

最終面接で合格するためには、極度の緊張を抑えるためのポイントに加えて、注意しておかなければいけないことがあります。

そこで、最終面接で注意することを5つご紹介していきます。最終面接を控えている人は、せっかくあと一歩のところまで来ているわけですから、本番で気づかないミスをしてしまわないように、覚えておくようにしましょう。

最終面接で注意すること1:給料や待遇について逆質問で聞く

最終面接で注意することの1つ目は、逆質問の際に給料や待遇面について、しつこく聞いてしまうことです。

企業によって給料や待遇が違うことから、その企業の給料が気になる気持ちもわからなくないですが、企業側からしてみると、まだ内定も出してないのに給料の話をされたら、お金にしか興味のない人物という印象を持たれてしまいます。

また、残業時間に関する質問も、働く意欲がないと思われてしまうので注意しておきましょう。

最終面接で注意すること2:すでに説明された内容を聞かない

最終面接で注意することの2つ目は、面接官がすでに説明された内容を聞かないようにすることです。

面接官が自社の強みや取り組んでいる業務内容の説明をした後に、「御社が力を入れている業務は何ですか?」「御社の強みは何ですか?」と逆質問した場合、「君は話を聞いてなかったんですね」という印象だけが残ってしまいます。

もしも、準備していた逆質問の内容を言われてしまった場合は、そこから深堀りすることを考えましょう。

最終面接で注意すること3:一次や二次面接と矛盾する内容は言わない

最終面接で注意することの3つ目は、一次面接、二次面接でやり取りした内容と矛盾するようなことを言わないことです。

一次、二次、最終面接ともに共通して見ているポイントに、全体を通して受け答えに矛盾点がないかという部分があります。

最終面接で無理にアピールしようとして、一次、二次面接の時と矛盾が生じるような内容になると逆効果なので、無理に話を盛ったりしないように注意しましょう。

最終面接で注意すること4:面接官に対する呼び名

最終面接で注意することの4つ目は、面接官に対して何か聞きたいことがあった場合の呼び方についてです。

最終面接中に言葉が詰まってしまったり、逆質問する際に適切な呼び方をしておかないと、ビジネスマンとしての基本的なマナーを知らないという印象を持たれてしまいます。

社長や役員に対しては、「〇〇社長様」と呼んでしまいがちですが、「〇〇社長」「〇〇さん」という呼び方が適切なので覚えておきましょう。

最終面接で緊張しないために知っておくべき逆質問の例3つ

最終面接で緊張しないためには、緊張を和らげる対処方法も重要ですが、こちらから質問する「逆質問」の準備も入念にしておいた方が良いです。

逆質問といっても、どんな質問をすればいいのかわからないとお悩みの人もいるかと思いますのが、基本的に入社に対する意欲が伝わる内容であれば問題ありません。

そこで、逆質問の例を3つご紹介していきます。ぜひ参考にしながら、ご自身の逆質問を考えてみてください。

逆質問の例1:御社で活躍している人に共通する特徴はありますか?

最終面接の逆質問の例の1つ目は、「御社で活躍している人に共通する特徴はありますか?」という、活躍するための秘訣についてです。

その会社で活躍している人の特徴を聞くことは、活躍中の先輩社員の特徴を参考に自身も頑張りたいという意欲の高さが伝わるので、こういった入社を前提とした逆質問をすることは、最終選考の評価を上げる際に効果的と言えます。

逆質問の例2:入社するまでに勉強しておいた方がいいことはありますか?

最終面接の逆質問の例の1つ目は、「入社するまでに勉強しておいた方がいいことはありますか?」という、意欲の高さを伝える質問です。

入社するまでに勉強をすることを質問するということは、すでに入社後のための準備をしておこうという意欲がある人物という印象を持ってもらえるので、こういった質問も積極的にしておくと良いです。

逆質問の例3:入社後、どのような業務から始まりますか?

最終面接の逆質問の例の3つ目は、「入社後、どのような業務から始まりますか?」という、業務内容に関する質問です。

入社後に行う業務に関する質問も入社に対する意欲が高いと感じてもらえますし、自分が携わってみたい業務にも関われるようになるのかといった、将来のビジョンも入れた質問も入れておくと、面接官の印象に残りやすいので効果的です。

最終面接の緊張を抑えられるポイントを活かして内定を勝ち取ろう

最終面接の緊張を抑えるポイントや注意しなければいけないこと、面接官に意欲の高さを伝えるための逆質問を例を交えながらご紹介しました。

最終面接を乗り切るためには、緊張を上手く抑えながら冷静に対応することが重要なので、ご紹介してきたポイントを参考にして内定を勝ち取りましょう。

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