面接で苦手なことを聞く理由とは？苦手なことの答え方5つや注意点3つ

面接で苦手なことを聞かれたら

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面接では、あなたの得意なことだけでなく、苦手なことを聞かれることがよくあります。

「あなたの苦手なことは何ですか？」という質問には、どのような意図が隠れているのでしょうか。この記事では、面接官がこの質問をする理由、回答のためのポイント、回答の注意点について、紹介します。

苦手なことを自己分析しよう

回答を準備するために、まずは自己分析をします。自分自身を見つめ直し、苦手なことを洗い出してください。苦手なことを見つけられたら、苦手を克服するために何をしたのかを整理しましょう。

面接で苦手なことを聞く理由5つ

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面接の場において、自分の欠点や短所を話すことに抵抗を感じる人もいるでしょう。何故、面接官がそのような質問をするのか、それはあなたについて、以下の5点を知りたいからです。

面接で苦手なことを聞く理由1：人間性を見る

1点目は、人間性です。新入社員を採用するということは、一緒に仕事をしていく仲間を得るということです。これから長い時間を共有し、同じ目標に向かって頑張っていくチームメイトを選ぶのですから、その人の人間性がどのようなものか、把握しておく必要があります。

自分のよいところは話しやすいですが、欠点や短所は言い辛いものです。しかし、自分の苦手なことを取り繕わず素直に伝えることで、誠実な印象を与えられます。

面接で苦手なことを聞く理由2：企業に合うかを見る

2点目は、企業に合うかを見る、です。もし、あなたが「人と話すことが苦手です」と回答したら、様々な顧客とコミュニケーションをとる必要がある営業職には向かない、ということになります。

また、その企業の社風がチームワークを大切にするものであれば、一人で黙々と仕事をする性格では、職場に馴染むことは難しいと判断されてしまう可能性があります。

あなたが目指す企業がどのような理念を持ち、どのような性格の人が働いているのか、事前に調べることが大切です。入社後にこんなはずではなかった、と後悔しないためにも、採用者に自分についてしっかり知ってもらいましょう。

面接で苦手なことを聞く理由3：弱みを知る

3点目は、弱みを知る、です。面接官は、あなたを採用した場合、どの部署に配置しどの仕事を任せるのか、想像します。あなたの弱みを伝えることによって、会社にとって、そしてあなたにとってもメリットがあるのです。

面接で苦手なことを聞く理由4：客観視できているかを見る

4点目は、客観視ができているかを見る、です。自己分析によって、自分の強みや長所、弱みや短所を見出すことができます。自分の苦手なことを理解していれば、注意をして仕事を行い、ミスを減らすことができます。

また、自分の能力を把握していれば、自分の力以上の仕事を行わなければならない時、周囲に助力を求めることができます。

面接で苦手なことを聞く理由5：問題解決能力を見る

5点目は、問題解決能力を見る、です。苦手なことを克服した経験を伝えることによって、問題解決能力をアピールすることができます。たとえ苦手なことでも、諦めず前向きに取り組む姿勢は好印象を与えられるでしょう。

上手くいかない時や行き詰まった時にこそ、その人の人間性や性格が出やすくなります。面接官が苦手なことを質問するのは、決してあなたの評価を下げるためではないので、安心して対応してください。

面接における苦手なことの答え方5つ

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面接をする側の考えをつかめたでしょうか。以上のような意図を考慮して、回答を考えていきます。自己分析で見つけた自分の欠点や短所をベースに、以下の4点を参考にしてください。

面接における苦手なことの答え方1：見栄をはらない

1点目は、見栄をはらない、です。面接は自分をアピールする場ですから、自分の長所や美点を話したくなりがちです。しかし、欠点や短所をしっかりと伝えることで、自分の能力に見合った仕事をしやすくなります。

自分をよく見せることも大切ですが、過大評価は後々の苦労を生み出しかねません。

面接における苦手なことの答え方2：冷静に自己分析をする

2点目は、冷静に自己分析をする、です。自己分析をして自分の欠点や短所を洗い出していくと、気持ちが落ち込んでしまうことがあります。しかし、完璧な人間はいないのですから、過剰に気にする必要はありません。自分の苦手なことは、得意なことの裏返しであるものです。

もし、一人で自己分析をしているうちに行き詰まったり、気分が暗くなってしまったら、他己分析を試してみてください。自分では気づかなかった自分のよいところや悪いところが分かります。

また、他己分析は面接官と同様、「他の人」の視点で自分を観察できるので、面接対策として有効です。

面接における苦手なことの答え方3：ポジティブな言葉を使う

3点目は、ポジティブな言葉を使う、です。ネガティブなことを話す時こそ、マイナスなイメージの言葉をなるべく使わないことが大切です。

例えば、「自己主張が激しい」だと、「自分の意見にこだわりを持ってしまい、思いが強すぎて他の人と意見が衝突してしまうことがある」といった具合です。

ただ、「大雑把である」と回答してしまうと、仕事でミスを多くしてしまうのでは、と悪い印象を与えてしまう可能性があります。

面接における苦手なことの答え方4：克服できそうなものを選ぶ

4点目は、克服できそうなものを選ぶ、です。面接では、必ず自分が対応できた経験がある、もしくは乗り越えるために何かしらの努力をしている苦手なことを話してください。単純に苦手なことだけを話してしまうと、面接官にマイナスの印象を与えてしまう可能性があります。

また、苦手なことは全ての企業で統一する必要はありません。その企業が求める人材や社風を踏まえて、自分がその企業で働くために克服した方がいい課題や伸ばしていきたい能力を重ねることで、印象はよくなるでしょう。

看護師などの場合でも、希望する職場の特色や雰囲気に合わせて、何が求められているのか情報収集は十分に行ってください。

面接で苦手なことを聞かれた時の注意点3つ

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苦手なことを聞かれた時の回答へのイメージがだんだんできてきたでしょうか。最後に、面接で苦手なことを聞かれた時に注意してほしい3点を紹介します。今作っている回答をチェックしてみましょう。

面接で苦手なことを聞かれた時の注意点1：ないとは言わない

1点目は、「ない」とは言わない、です。具体的には、「できない」というフレーズを避けて返答するようにしましょう。

例えば、「柔軟性がない」が欠点だとしたら、「考えやルールにこだわりが強い」と言い換えます。「ない」はマイナスなイメージを与えてしまう言葉なので、できる限り他の言葉で表現することが重要です。

面接で苦手なことを聞かれた時の注意点2：身体的なことを言わない

2点目は、身体的なことを言わない、です。身体の特徴や外見、持病に関することは触れないでください。身長が低い、薬の副作用で眠くなりやすいなど、努力や工夫によって変えることができないことが多いためです。

面接で聞かれることは、あくまであなたの「コンプレックス」です。身体的な特徴のように、過度にプライペートなことは、あなただけでなく、面接官も気まずい思いをしてしまいます。また、仕事をする上で支障が出る持病や事情がある場合は、事前に申告しておく必要があります。

面接で苦手なことを聞かれる時の注意点3：克服できないことは言わない

3点目は、克服できないことは言わない、です。2点目とも共通しますが、どうやっても変えられないことは避けてください。面接官はあなたの苦手なことだけを聞きたいのではありません。その問題に対して、あなたがどのように考え、解決するために何を行ったのかを知りたいのです。

仕事においては、苦手だからといって逃げることはできません。面接官は、質問を通して、あなたがその場面に出くわした時、対処できるのか、を想像しているのです。

面接における苦手なことの答え方を知ろう！

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これまで、面接で苦手なことをきかれたら、どのように対応するのかについて指針を説明しました。面接官は「苦手なことはありません」という回答は期待していません。また、ただ苦手なことを答えてしまっては、面接官が知りたいことのほんの一部にしかなりません。

自分の短所や欠点を話すことによって、逆に問題解決能力や前向きな姿勢をアピールしください。苦手なことを聞かれても怯まず、自信をもってあなたが回答できることを面接官は期待しています。