就活に坊主で行く際の注意点4選｜髪型が坊主ではNGな理由などを紹介

そもそも坊主とは

https://unsplash.com/photos/Ha4GZKWINdw

坊主は、仏教の僧侶（坊主）がする髪型に由来しています。髪の毛は、切っても繰り返し生えてくることから、次々とわいてくる煩悩に例えられ、僧侶は髪の毛を剃るとの説もあります。

学生で野球や柔道などのスポーツをする人は、坊主頭がトレードマークにもなっています。また、芸能人や著名人が何人もおしゃれな坊主にしていることもあり、近年坊主は男性のヘアースタイルとして定着してきています。

就活で坊主は基本的NG

https://unsplash.com/photos/ZGjbiukp_-A

坊主が理由で就職試験に落ちることはありませんが、就活では坊主は基本的にNGです。
坊主頭は悪目立ちする、威圧的な印象がある、学生気分が抜けていないなどの理由がありす。

会社側は、 威圧的な印象のある新入社員に、顧客に会ってほしくないでしょう。部活で野球や柔道などをしていた場合は履歴書に貼る写真が坊主でもしかたないですが、面接時は少しでも髪の毛を伸ばして行くことをおすすめします 。

OKとなる場合もある

就活ではNGの多い坊主頭ですが、調理人や食品工場のように、商品に髪の毛の混入は絶対に困るという職場ではOKです。大工や消防士のように行動しやすさを第一に望む職種では好印象で有利な場合もあります。

また、坊主はわずかな長さの違いで大きく印象が変わる髪型です。1cm以上の長さがある坊主なら奇抜にならず、上記のような職種以外でも清潔感がある、明るいなどの良いイメージを与えることも考えられます。

就活で坊主がNGな理由3選

https://unsplash.com/photos/E7RLgUjjazc

坊主頭は長髪やパーマと並び就活に不向きな髪型です。就活で坊主がNGな理由には「目立ちすぎる」「威圧感を与える」「悪い印象を与える」といった3点が挙げられます。それぞれ詳しく説明しましょう 。

就活で坊主がNGな理由1：目立ちすぎてしまう

おしゃれなヘアスタイルとして定着してきた坊主ですが、自由業や建設業に就いた人でも坊主頭をしている社会人はわずかです。また、スーツ姿の社会人で坊主にしている人はさらに数が少なくとても目立ちます。

それは就活生の中でも同じです。リクルートスーツ姿で坊主にしている就活生はほぼいません。おしゃれな坊主でも、明確な理由があったとしても、就活生の中で坊主がかなり目立つことは認識しておきましょう。

就活で坊主がNGな理由2：威圧感を与えてしまう

坊主頭は、威圧感がある、近寄りがたい、話しかけにくいといった印象を多くの人に与えます。就活の際、採用する側は、就活生の身だしなみから、一般常識をわかっているか、周囲と協調性を持って仕事をできるか、なども判断しています。

他人に威圧感を与えかねない髪型をしていると、常識がない、協調性がないと受け取られても仕方ありません。客観的に自分を見つめて、就職希望の職場にかなった髪型を選びましょう。

就活で坊主がNGな理由3：悪い印象を与えてしまう

坊主頭が就活にNGな理由はその印象にもあります。規則を守れなかったとき、事件や事故を起こした場合、反省の意味で坊主頭にすることがあります。

例えスポーツやオシャレのために坊主にしていたとしても初対面の人はあなたが何か悪いことをしたのではないか、と考える場合もあるでしょう。イメージだけで、就活がマイナススタートにならないようにできる限り坊主は避けてください。

就活に坊主で行く際の注意点4選

https://www.pexels.com/photo/adjust-adjusting-business-508431/

就活に坊主で行く際の注意点を4つあげます。就活先が坊主でOKな職場のとき、坊主が決まりの部活で就活までに充分な髪の長さにならなかったときなどは、ぜひ参考にしてみてください。

就活に坊主で行く際の注意点1：長さに気をつける

坊主は少しの長さで大きく印象の変わる髪型です。1cmほどの長さがあればやわらかな印象も生まれてきます。肌が透けるような短い坊主は悪い面が目立ちやすいですが、長めの坊主はスッキリとして坊主のメリットが強調されてくるでしょう。

また、部活などで履歴書の写真が丸坊主だったとしても少しでも髪が伸びていれば、就活に力を入れているなと捉えてもらえます。坊主で就活に臨むなら長さに注意をはらいましょう。

就活に坊主で行く際の注意点2：清潔感を与えるよう心がける

就活生にとって、髪型に限らず清潔感のある身だしなみは外せないポイントです。坊主以外の髪型にも共通しますが、襟足や耳周りの髪が伸びっぱなし、シャンプーや整髪剤の匂いがきつい、カラーリングをしているなどはNGです。不潔なイメージを与えます。

坊主頭は男性のヘアスタイルの中では清潔感を与えやすい髪型です。その清潔感を失わないよう、こまめにチェックしておきましょう。

就活に坊主で行く際の注意点3：公務員を希望なら髪を伸ばす

公務員志望の就活生は知的さや常識が特に求められるので、奇抜な髪型になりかねない坊主はNGです。坊主だった人も就活までに少しでも髪の毛を伸ばしてください。

ただ公務員にもさまざまな職種があり、迅速で機敏な対応や体力を重視する職種なら坊主は問題ありませんし、民間のサービス業や経理のような仕事を行う職種では坊主頭は問題になるでしょう。

問題のない職種と問題のない職種の具体例と、それぞれの理由を紹介します。

公務員の中でも問題ない場合

公務員のなかで坊主で就活に行っても問題のない職種は消防士、警察官、自衛隊職員などです。消防士、警察官、自衛隊員は健康的で機能的な身だしなみが重視されます。

就職してからも身体づくりは欠かすことができず、日本を代表するようなスポーツ選手になる人も多いです。さっぱりとして、健康的、動きの邪魔にならない坊主に問題はないでしょう。

公務員の中でも問題がある場合

公務員のなかで坊主が問題になるのは官庁や役所などで働きたい場合、教師を希望する場合です。公務員を希望する就活生の髪型に決まりはありませんが、どのような企業の面接に行ってもOKがでる社会人のお手本となるような髪型を心掛ける必要があります。

坊主のような個性的な髪型より、老若男女誰からも好かれる短髪が望ましいです。公務員面接には清潔感、知的さ、ナチュラルなどをポイントに、髪を整えて行きましょう。

就活に坊主で行く際の注意点4：質問に気をつける

坊主で就活に行くと採用担当者から「なぜ坊主なの」「就職後も坊主にこだわるの」といった質問をされることがあります。これらの質問は坊主にしている正当な理由があるのか、就職してからは職種に合わせて髪型を変えてくれるかを確認している質問です。

このような質問には「今までは部活動に合わせて坊主にしていましたが、就職後はビジネスにふさわしい髪型にします」などの返答ができるといいでしょう。

坊主が就活でも問題ない職種と問題ある職種

https://www.pakutaso.com/20170601158tl.html

公務員でも坊主が問題ない場合と問題がある場合を紹介しましたが、一般企業でも坊主が大丈夫な職種、だめな職種があります。坊主がOKな職種とNGな職種の具体例と、それぞれの理由を説明しましょう。

問題ない職種

坊主で就活に行っても問題ない職種は、飲食店や工場勤務、大工や庭師などです。直接食べ物を扱う職種、精密機械の製造などは、提供している商品に髪の毛などの異物が入ることで仕事に大きな影響がでるため、短い髪型にさらに帽子を被って仕事をする場合もあります。

また、大工や庭師などは、動きやすく汗や汚れを気にしない髪型や服装が望まれる職業なので、坊主で面接に行っても問題がないでしょう。

問題がある職種

坊主で就活に行くと問題のある職業には、接客業やアパレル業、金融業などがあります。接客業ではお客様に対する親しみやすさも求められますし、金融業界は分け目のはっきりした理知的できちんとした髪型が望まれるでしょう。

アパレル系はおしゃれな坊主でもいいのでは？とも思いますが、メーカーの持つ雰囲気と坊主がそぐわないことの方が多いです。特に本社勤務や経営などに関わる仕事を希望するなら坊主でない方がいいでしょう。

就活で坊主以外のNGな髪形4選

https://www.pexels.com/photo/man-desk-notebook-office-7060/

就活では坊主以外にも避けておきたい髪型があります。代表例としてパーマ、ツーブロック、ロン毛、刈り上げの4つの髪型を取り上げて、なぜNGなのか理由をお話ししましょう。

就活で坊主以外でNGな髪形1：パーマ

ふわふわとしたパーマヘアはプライベート感が強く、ビジネスシーンには不適切だと考えられています。特に前髪が重く、耳も隠れたパーマヘアは、暗くて不潔な印象を与えやすいので避けた方がいいでしょう。

面接担当者に20種類の就活生の髪型を提示して、その印象を聞いたアンケートでは、前髪の長いパーマがワーストワンに選ばれていました。セットも難しいので、現在パーマヘアの人も就活に合わせて髪型を変えてみましょう。

就活で坊主以外でNGな髪形2：ツーブロック

ツーブロックの髪型は、顔の周りや襟足がスッキリとするので、社会人でツーブロックにしている人も多いです。企業の就活担当者の中にもツーブロックヘアの人はいるかもしれません。

では、なぜツーブロックがNGなのかというと、程度の問題になってくるでしょう。短くしている幅が広い、長くしている部分がふわふわしているツーブロックは、軽薄な印象、仕事に真剣でない印象も与えてしまいます。充分注意してください。

就活で坊主以外でNGな髪形3：ロン毛

ロン毛は学生時代であれば、おしゃれで個性的な髪型ですが、就活生には不適切な髪型です。採用担当者に聞いたアンケートでは、髪の毛の色81％に次いで、髪の長さを気にする人が66％います。

ロン毛はスーツに合わせにくいですし、採用担当者を務めるような年上の人には人気のない髪型です。不潔でだらしないイメージを与えることも多いので、長い人は短くカットして就活に臨んでください。

就活で坊主以外でNGな髪形4：刈り上げ

刈り上げの与える印象はツーブロックと同様に、NGとOKの2つに意見が分かれる髪型です。刈り上げは耳周りや襟足部分がすっきりと清潔感のある仕上がりになるので、社会人にも人気があります。

ただ、極端に短い刈り上げは悪いイメージが先行します。刈り上げは素行が悪い、仕事よりもおしゃれを優先順位が高いといった印象を与えることもあるでしょう。どの程度の長さなら大丈夫なのか、充分に考慮することが大切です。

就活は坊主ではなく好印象を与える髪型で挑みましょう

https://www.pakutaso.com/20160905270post-9093.html

就活にあたり坊主はおすすめの髪型ではありません。特に金融機関やサービス業、大手の商社やIT企業を志望するならNGです。

自分の好きなヘアスタイルと職場で求められる髪型は違います。就活にふさわしい髪型に悩んだら、学校の就活支援センターや先輩、美容師さんなどに相談するのもいいでしょう。さわやかでフレッシュ感、清潔感あふれる髪型に整えて、志望する就職先の合格を勝ち取ってください。