面接から2週間結果が来ない？考えられる理由6選と不採用時のサイン
初回公開日：2020年09月24日
更新日：2020年09月24日
記載されている内容は2020年09月24日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。
面接の結果が来る大体の目安
就活では主に面接で選考が進んでいきます。そのため、就活中は何度も面接を受けることになります。その面接を受けた直後に、結果がすぐに出るわけではありません。
企業によって面接結果の通知が届くまでの期間にバラつきはありますが、その目安は3日～1週間ほどです。ただし、これらの期間はあくまでも目安のため、企業や選考状況などによって2週間近く経っても面接結果の通知が来ない、という場合もあります。
連絡が来ない？面接結果が遅い場合の理由6選
面接結果の通知が届く目安の期間は3日～1週間ほどです。しかし、この期間はあくまでも目安なので、状況によっては2週間以上経っても面接結果が届かないこともあります。もし、2週間も面接結果が届かない場合には不安を感じてしまうこともあります。
しかし、面接結果の通知が2週間経っても届かない場合でも、面接結果の通知が遅れている理由はいくつか考えられるので、必ずしも悪い結果になるとは限りません。
面接結果が遅い場合の理由1：辞退枠を埋めるキープのため
もし、最終面接の結果がなかなか届かないという場合には、辞退に備えてキープをされている可能性があります。
就活では内定を獲得しても、その内定を辞退する人もいます。もし、内定を辞退する人がいた場合、先に他の人へ選考落ちの連絡をしてしまうと、採用枠に穴を空けてしまう可能性があります。
そのため、内定枠が確定するまでは選考落ちの連絡を遅らせてキープしているという場合もあります。
面接結果が遅い場合の理由2：採用するか確定していない
就活シーズンになると、多くの就活生が一斉に活動を始めます。そのため、企業が面接を行う就活生の数は非常に多くなります。
多くの就活生の面接を行うので、スキルや実績、魅力などが拮抗して、企業が誰を採用するか判断を迷っているという場合もあります。
そのような場合は社内で話し合いが長引いたり、他の面接を済ませてから全体的な判断を行ったりすることがあるので、面接結果が遅くなることがあります。
面接結果が遅い場合の理由3：企業に合う人材を待っている
企業が採用活動を行う場合、その企業には求める人材像があるということです。もし、就活生がその求める人材像の期待値に達していない場合は面接に通ることはできません。
しかし、求める人材像に当てはまる就活生が現れなくても、採用枠に穴を空けることができないという企業もあります。そのような場合も、他の面接を済ませてから全体的な判断を行うことがあるので、面接結果が遅くなることがあります。
面接結果が遅い場合の理由4：不合格のため連絡が後回しになっている
面接結果は基本的に合格者から順に通知されていきます。そのため、不合格者への通知は後回しになってしまいます。そのため、面接結果の通知が遅れている場合もあります。
また、場合によっては企業が合格者の辞退に備えた期間を準備していることもあるので、不合格の連絡は後回しにされているうえに、辞退に備えた期間も合わさるなどして、2週間ほど面接結果の通知が届かないということもあります。
面接結果が遅い場合の理由5：他の業務が忙しい
就活シーズンの採用活動で忙しくなっても、企業は通常業務も並行して行う必要があります。そのため、企業が業務の方で忙しい場合には、採用活動の進行に影響が出ることもあります。
特に、選考が進むにつれて、複数の部署で意見を取りまとめたり、経営陣が選考に直接参加してくるなど内部事情もあるので、これまでスムーズに面接結果の通知が来ていたのに、急に面接結果の通知が遅くなるということもあります。
面接結果が遅い場合の理由6：企業への応募が多い
就活シーズンになると、就活生が一斉に活動を開始するので、企業側は非常に多くの就活生の対応をしなければならなくなってしまいます。そのため、単純に面接を受ける人が多く、その結果の判断や連絡に時間がかかっているという場合もあります。
特に、就活の選考解禁直後の第一面接では、面接を受ける人数も多いので面接結果の通知がくるまでに時間がかかってしまうことはよくあります。
連絡が来ない？面接結果が遅い時の対応3選
面接結果の通知が届く目安は3日～1週間ほどです。しかし、場合によっては2週間近く経っても面接結果の通知が届かないということもあります。
あまりにも面接結果の通知が遅い場合は、その後の就活スケジュールの立て方に影響が出たり、いつまでも不安な感情が続く原因になったりなどします。そのため、面接結果の通知があまりにも遅い場合には、正しい方法で対処するようにしましょう。
面接結果が遅い時の対応1：メールを送る
面接で「1週間ほどで結果を連絡します」などのように、結果を通知するまでの期限を伝えてくれる企業もあります。しかし、その期限を超えても合否連絡がない場合は連絡漏れの可能性もあるので、必ずメールか電話で確認した方が良いでしょう。
ただし、電話の場合には時間帯や内容の伝え方などのマナーを押さえておく必要があります。また、メールの場合にも面接のお礼や、直接合否を聞かないなどのマナーがあるので注意しましょう。
メール送付の例文
（会社名）株式会社
人事部 （担当者名）様
いつもお世話になっております。
（大学名）の（名前）と申します。
先日は面接をしていただき、ありがとうございました。
その面接の合否は1週間ほどでご連絡をしていただけるということでしたが
まだ合否のご連絡をいただけておりません。
申し訳ございませんが、
いつ頃に合否のご連絡がいただけるか教えて頂けると幸いです。
お忙しいところ大変恐縮ではございますが、
何卒よろしくお願い致します。
面接結果が遅い時の対応2：不採用を見越して次に受ける企業を探す
就活では同時に複数の選考を進めることになります。そのため、面接結果の通知がなかなか来ないという場合は、その通知を待ちながら気持ちを切り替えて別の選考を進めておきましょう。
もし、1つ1つの面接の結果を待ちながら就活を進めていると、非常に効率の悪い就活になってしまいます。選考では辞退をしたり、面接の日程を交渉して調整したりなどもできるので、合否の連絡待ちで就活の流れを止めないようにしましょう。
面接結果が遅い時の対応3：長くても返答期日は待つ
面接結果の通知をする期限を企業から伝えられることもあります、もし、その期限が過ぎても連絡が来ない場合には確認のメールや電話をする必要があります。
しかし、まだ期限が過ぎていないにもかかわらず、面接結果を問い合わせるようなことをしてはいけません。そのようなことをしてしまうと、回答を急かしている印象を与えてしまいます。また、企業側にも都合があるので、期限が長かったとしても期日までは待ちましょう。
面接官が不採用時に出すサイン6選
面接結果の通知がなかなか来ないで、2週間近く待ったにもかかわらず、結局は不採用であったという経験をする人もいます。合否がわからない状態で2週間も連絡を待っていると、不安な感情も2週間持たなくてはいけなくなります。
しかし、面接時に面接官が不採用のサインのようなものを出している場合もあります。不安の感情を持ったり、気持ちを切り替えるためにも、不採用のサインは把握しておくと良いでしょう。
面接官が出す不採用のサイン1：極端に面接時間が短い
就活シーズンになると採用担当者は非常に忙しくなります。そのため、面接中にある程度は合否の判断を下してしまうことがあります。もし、面接中にすでに選考落ちと判断されてしまうと、その人のことを深堀りするような質問をしたり、人柄を探ったりなどする必要がなくなります。
そのため、面接の定番の流れだけ済ませて、手早く面接を終わらせることがあるので、極端に面接時間が短くなることがあります。
面接官が出す不採用のサイン2：仕事内容に関連の無い質問がくる
面接中に面接官が面接に関連しない内容の質問をしてくることがあります。これは面接を受けている人の緊張をほぐしたり、雑談に見せかけてその人の人柄や情報を探っているなどの場合があります。
ただし、面接の終盤で今後の選考スケジュールについての説明ではなく、雑談に近い質問をされた場合はすでに面接中に不採用の判断をされた可能性があります。すでに不採用が決まっていれば、その後のことを説明する必要はないためです。
面接官が出す不採用のサイン3：逆質問の回答が雑である
面接の最後に「何か質問はありますか？」と逆質問をされることは定番の流れです。定番の流れのため、もし面接中すでに不採用と判断されていたとしても、逆質問はされることが多いです。
しかし、すでに不採用と判断をされているため、その逆質問に対して丁寧で詳しい回答が返って来ないことがあります。
面接官が出す不採用のサイン4：企業へのアピールが否定される
面接では、志望動機や自己PRなどでアピールをすることになります。
もし、そのアピールを否定されてしまった場合は、企業が求めている人材の条件と明らかに当てはまらない、企業研究が不十分などと判断されてしまった可能性があります。これらが理由で不採用になることもあります。
ただし、ネクタイが曲がっている、もう少し大きな声で話して欲しいなどの些細な指摘であれば、選考の合否に大きな影響を与えない場合もあります。
面接官が出す不採用のサイン5：面接官が議事録を取らない
面接では面接官はいろいろな質問をします。もし、その人が魅力的な人材であればその質問によって得た情報は、その後の選考の判断でも活用するためにメモを取っておく必要があります。
逆に、魅力的でない人材であった場合や、すでに面接中に不採用と判断した場合は情報を残す必要がないのでメモも必要なくなってしまいます。
面接官が出す不採用のサイン6：回答への反応が悪い
面接官は面接中にある程度の合否判断をすることがあります。そのため、もし面接中に不採用の判断されてしまうと、面接の流れだけ済ませるという場合もあります。
面接中に不採用と判断されてしまうと、その人のことを深く知る必要がなくなるので、反応がそっけなくなったり、面接官からの質問が少なくなったり、メモを取らなかったりなど、面接官の反応が悪くなってしまうことがあります。
2週間ほど待っても面接の結果が来ないならその間に動きだそう！
面接結果の通知が来るまでの目安は3日～1週間ほどです。しかし、これはあくまでも目安なので場合によっては連絡が遅れてくることもあります。
しかし、企業から伝えられている期限を過ぎても合否連絡が来ない場合や、2週間近く経っても連絡が来ない場合にはメールや電話で確認しましょう。もし、その結果が不採用であったとしても、次の選考に向けて気持ちを切り替えましょう。
社会人とは？就活で知っておくべき学生との違い7選と好印象の与え方
広告費用がかからない求人広告14 選｜効果的な掲載方法についても解説
転職する際は源泉徴収票が必要？注意事項と入手不可なケースと対処法も紹介
20代の転職ってどうなの？おすすめの仕事や成功させるためのポイントも紹介
転職に年齢的な制限はあるの？企業が求める能力や大事なポイントを紹介
転職までの手続きの流れ｜退社時にもらう7つの書面と入社時に必要な6つの書面
高卒の人におすすめの転職先8選！有利な資格や成功のコツも多数解説
転職時の主な筆記試験9選！事前に対策できるものはしっかり準備して挑もう
転職時にSPIを行うのはなぜ？4種類のテスト形式と7つの勉強方法
転職の相談相手7選｜事前に理由や自分の気持ちをしっかり整理しよう
転職を決めたきっかけの例13選！迷った時の対処法など詳しく解説
民間企業から公務員に転職して良かったこと4選｜後悔しないようにする方法も紹介
転職の給与交渉で準備すべきこと7つとは？やってはいけない失敗例も紹介
商品企画への転職で求められるスキル7選！役立つアピールポイント5選も紹介
転職にストレスはつきもの？おすすめの軽減方法7つも詳しく解説
転職の内定の返事はメールでも良いのか？マナーと例文のポイントもあわせて紹介
在職中に転職活動を行う利点3つ｜履歴書の書き方もあわせて紹介
転職の際に離職票は必要なの？発行してもらうまでの手順5つも紹介
有給消化中の転職は可能？退職時の有給消化の基礎知識6つと合わせて解説
