面接官の心を掴む「長所」は？3つの種類別の解説とポイントを紹介

面接で長所について質問される理由

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面接官があなたの長所について質問してくる理由は、自己分析力の有無や、会社にとってメリットのある長所かどうかを見ているからです。

そのため、ひと言で述べるのではなく長所をどのように会社に役立てられるのか、示すことが重要です。

本番で「長所がないから分からない」となってしまわないよう、今回の記事を参考に面接で有利になる長所を探してみてください。

面接で伝えたい長所は大きく分けて3種類

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面接で伝えておきたい長所のポイントは、大きく分けて3つあります。まず1つ目は、フレンドリーであることや、空気が読めるなど、他者と関わる上で必要なヒューマンスキルです。

2つ目はテクニカルスキルで、何かを実行する際に役に立つ能力や技術です。

3つ目は、計画性や丁寧さ、礼儀正しいなどといったどんな業種でも通用するポータブルスキルです。この3つを元に、自分が伝えるべき長所を考えてみてください。

長所1：ヒューマンスキル

ヒューマンスキルとは、人間関係を良好に保つためのコミュニケーション能力や、相手の気持ちを汲みながら仕事を進めていくことができる能力などのことを言います。

ヒューマンスキルを長所として伝える場合は、誠実さや気配りができることなど人間関係において、メリットになりそうなことを伝えると好印象です。

長所2：テクニカルスキル

テクニカルスキルとは、その企業にとってメリットのある技術や資格などのことです。面接で自分のテクニカルスキルを伝えるときは、具体的に企業でどのように役立てられるのか、職務と関連付けて示すと分かりやすいです。

資格は自分の実力を証明しやすいため、仕事をする際に即戦力になりそうな資格を取っておくのもおすすめです。手先が器用なことも一種のテクニカルスキルになります。

長所3：ポータブルスキル

ポータブルスキルとは、調整力や積極性、リーダー気質なところがあるなど、通常目には見えない能力のことです。ポータブルスキルはその名の通り持ち運べる能力のことで、企業や職種に関係なく長所として評価してもらえます。

面接で使えるヒューマンスキル3選

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企業が求める人物像を理解し、それに合ったヒューマンスキルを探すことが重要です。ヒューマンスキルには、愛嬌や包容力、人の話を聞く、気が利くなどといったものも含まれます。

面接でおすすめのヒューマンスキルを3つご紹介します。ヒューマンスキルは、一緒に仕事をしていく上でとても重要なポイントとなりますので、これらを参考に自分の長所を探ってみてください。

ヒューマンスキル1：責任感がある

重要な仕事は責任感のない人に任せられませんので、責任感が強いことは大きな長所です。責任感は、たとえば何事も長続きすることや、打たれ強い、約束を守るといったことも含まれます。

大学を無遅刻無欠席であることや、最後までやり遂げることができたエピソードなどを具体的に話すと分かりやすいです。休まないということは忍耐強さや根性があるということですので、責任感があるというエピソードに信用度が増します。

ヒューマンスキル2：協調性がある

協調性があることは、ヒューマンスキルの基本でもあります。どんなに他の能力に長けていても、協調性がなければ仕事がスムーズに進みません。ムードメーカーであることや人付き合いの良さ、それに聞き上手であることなど、具体的にどう協調性があるのかを伝えてみてください。

協調性をアピールする場合は、面接中の適応力も判断の材料となっていますので注意してください。

ヒューマンスキル3：柔軟性がある

企業が生き残っていくためには、常に社会情勢を見ながら柔軟に対応していく必要があります。頭のかたい人や古い考えを捨てきれない人は、改革や開発には不向きと評価される可能性があります。

柔軟性を面接でアピールするときは、過去のトラブルの乗り越え方や思慮深いところを具体的に話すことがポイントです。

面接で使えるテクニカルスキル3選

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テクニカルスキルは、資格など証明できるものがあると伝えやすいです。資格がない場合は、パソコンスキルや学校で学んできたことを長所として話すのがおすすめです。どのスキルにしても、企業と関連付けながらどのように役立てるか述べることがポイントです。

面接でおすすめのテクニカルスキルを3つご紹介します。

テクニカルスキル1：資格

テクニカルスキルの中でも資格は、一番説明しやすく面接官も判断しやすいというメリットがあります。事務系の仕事であれば日商簿記、金融系であればファイナンシャルプランニング、IT系であれば基本情報技術者などの資格がおすすめです。

社交的である点をアピールしたければ、コミュニケーション能力認定試験もおすすめです。

テクニカルスキル2：パソコンスキル

多くの企業が仕事でパソコンを使っていますので、自分から言わなくても面接官の方からパソコンスキルについて聞かれることがあります。資格を持っていることで、パソコンスキルをアピールできます。

資格を持っていない場合は、ワードやエクセルを具体的にどのくらい扱えるか伝えるのがおすすめです。パソコンを器用に扱える人は、企業で有利になる可能性があります。

テクニカルスキル3：学校で学んできた知識

学校で学んできた知識を話すときは、受ける企業にメリットとなりそうなことを話すのがおすすめです。自分がまじめに学んできたことを深掘りし、その知識を得た結果どのような変化があったのかまで説明すると伝わりやすいです。

学んだことだけを羅列するだけではなく、結果まで話すことが重要なポイントです。

面接で使えるポータブルスキル3選

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ポータブルスキルは理解力や継続力など、数値で測ったり目で見たりすることができない能力です。面接官に突っ込まれても焦らないように、内容を詰めておくのがおすすめです。過去の事例と関連付けて伝えると、より分かりやすく伝えることができます。

どの企業でも求められるおすすめのポータブルスキルを、全部で3つご紹介します。

ポータブルスキル1：リーダーシップ

リーダーシップをアピールする場合は、学生時代にどんなところでリーダーシップを発揮したか具体的に示すと良いでしょう。率先して役職を務めたというだけではアピールポイントになりません。

たとえばグループで研究をしていて、どのように統率力を発揮してトラブルを乗り越えたかなど、自分の判断力や問題解決力を話すのがおすすめです。

ポータブルスキル2：課題解決力

課題解決力は、企業にとって必要不可欠なものです。たとえば新しいプロジェクトを立ち上げたり新商品を開発したりと、どのような仕事でも課題を解決していかなければなりません。

課題解決力をアピールしたいときは、学生時代にどんな課題と向き合い、どう解決したか具体的に伝えると良いでしょう。

ポータブルスキル3：提案力

提案力は、企業が生き残っていくためには欠かせない能力です。アピールする際は、たとえば販売系のバイト中にAとBで悩んでいるお客様にCという提案をしたなど、具体的なエピソードが必要です。

新しい提案は企業も興味がありますので、その場で何か提案がないか聞かれる可能性もあります。1つ2つ何か考えておくと、本番で物怖じしないで答えることができます。

面接で長所を話すときのポイント4つ

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面接で長所を話すときは、面接官がすぐに長所を理解できるように伝えることが大切です。長々と長所を並べ立てるだけでは、要点が分かりにくくなってしまいます。面接で長所を話すときの重要なポイントを4つご説明します。

ポイントを参考に、簡潔に伝えられるように練習してみてください。

ポイント1：何が自分の強みなのかをはっきりさせておく

何が自分の強みがはっきりさせておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。

また面接の時間は限られていますので、これだけは言いたいということを、いくつかに絞っておくと良いでしょう。言いたいことがありすぎると、面接官に何がポイントなのか伝わりにくくなってしまいます。

ポイント2：長所と言えるエピソードや根拠を話す

面接では、伝えたい長所の元となるエピソードや根拠を話すのがおすすめです。しっかりとした根拠がないと、面接官に追求され慌ててしまったり、全体的に一貫性がなくなってしまったりする可能性があります。

よりエピソードに信ぴょう性を持たせたければ、数字を使って具体性を持たせると良いでしょう。

ポイント3：実績があれば明確に伝える

面接で話すことは計画的に準備している人が多く、面接官もそれを理解した上で質問しています。他の人と差別化するためにも、実績があればしっかりアピールするのがおすすめです。

実績を明確に伝えることは、リアルなエピソードとして受け取ってもらえるので重要です。

ポイント4：1～2分程度でわかりやすく話す

面接で長所を話すときは、最初に結論を持ってくると簡潔で分かりやすくなります。要点がまとまっていると、要領がいいと評価してもらえる可能性が高いです。話を聞く方も、簡潔にまとまっている方がスピード感を持って質問することができます。

面接で長所を聞かれた時の答えは事前に考えておこう

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面接でどんな長所を話すかは、事前にしっかり考えておくのがおすすめです。1つだけでなく、いくつか長所を見つけておくことで、本番で緊張しても言葉が出てきやすくなります。

今回ご紹介した長所の例や回答例を参考に、面接で伝えたいことを見つけてみてください。何事にも挑戦する精神や、最後まで諦めないことが大切です。