【例文付き】受かる志望動機の書き方3つ｜準備方法4つもわかりやすく解説

企業が志望動機をきく理由

https://unsplash.com/photos/VviFtDJakYk

企業が志望動機を聞くおもな理由は、就活生の熱意や意欲を確認するためです。

就活におけるエントリーシートや履歴書の中では、必ず志望動機が聞かれます。

採用担当者の目的は、自社に長く貢献してくれる人材の確保です。そこで、志望動機を通して熱意や意欲を確認することで、自社の求める人材であるか否かを見極めます。

志望動機は他の企業と同じものを使っても良い？

https://www.pexels.com/photo/human-hand-on-apple-macbook-39254/

志望動機は、志望する企業ごとに書くことが大切です。採用担当者は就活生の自社に対する熱意や意欲を通して、会社に貢献できる人材か否かを見極めています。

志望動機には、自分が志望する企業のどこに魅力を感じたのかを書くことが必須です。企業ごとに魅力は異なりますので、志望動機はそれぞれの企業ごとに別のものを用意する必要があると言えるでしょう。

受かる志望動機を書くための準備方法4つ

https://www.pakutaso.com/20171045297post-13778.html

受かる志望動機を書くには、しっかりと準備しておくことが必須です。志望動機が非常に大切だと理解していても、「書けない」「内容がない」就活生も少なくありません。

この場合、「仕事選びの軸」「志望企業の仕事の内容」が明らかでないことが原因です。

つまり、志望動機を書く以前に準備が不足していると言えるでしょう。ここでは、受かる志望動機を書くための準備方法をご紹介します。

受かる志望動機の準備1：自己分析

受かる志望動機を書くには、自己分析が必須です。志望動機といえば自己分析よりも、志望する企業の研究に重点をおきがちになります。

しかし、自分自身を知らなければ、志望する企業がマッチングするのかは分かりません。業界・企業研究を始める前に、まずは「何がしたいのか」「何ができるのか」を明確にすることが重要です。

なお、自己分析をする際には過去の自分を振り返り、より具体的に分析することを心がけましょう。

受かる志望動機の準備2：業界分析

志望動機に説得力を持たせるには、業界分析が有効になります。

就活生の中で、志望動機に企業分析を反映させていても、業界分析を反映させている人は毛それほど多くはありません。「なぜこの業界を選んだのか」という理由は、採用担当者も注目しています。

業界分析を有効に行うには、業界の将来性や動向を的確につかむことが大切です。また、企業分析と区別するために、「業界に興味を持ったきっかけ」を盛り込むと良いでしょう。

受かる志望動機の準備3：企業分析

企業分析を入念に行うことで、どのような人材が求められているのかが明確になります。

同じ業界であっても、企業によって求める人材は異なるのが実態です。したがって、受かる志望動機を書くためには、企業分析が欠かせません。

企業分析を行う際には、会社説明会やホームページが有効ですが、それだけでは不十分です。OB・OG訪問を依頼するなど、より濃密な情報を収集して分析することが大切だと言えるでしょう。

受かる志望動機の準備4：企業と自分の接点を見つける

受かる志望動機に仕上げるには、企業と自分の接点を見出すことが重要です。採用担当者が志望動機を見るとき、就活生が自社の求める人材にマッチしているかを重要視しています。

受かる志望動機にするには自己分析や業界・企業分析の結果を踏まえ、企業と自分の接点をアピールしましょう。

ただし、熱意を伝えようとアピールが過ぎるとマイナス評価となります。採用担当者の心に届くよう、素直な表現を心がけましょう。

受かる志望動機の書き方3つ

https://pixabay.com/en/office-pens-write-2070806/

受かる志望動機を書くには「書き方」が大切です。

自己分析や業界・企業分析を入念に行っても、文章の書き方が下手だと採用担当者には伝わりません。受かる志望動機を書くには、テクニックを磨くことも大切です。

しかし、難しく考える必要はありません。構成を工夫するだけでも劇的に伝わりやすくすることが可能です。

ここでは、受かる志望動機の書き方を3つに絞ってご紹介します。ぜひ、参考にして下さい。

受かる志望動機の書き方1：結論をはじめに書く

結論をはじめに書くことで文章が締まり、非常に分かりやすい志望動機になります。

採用担当者は多くの志望動機を読んでいます。その中で、伝えたいことを的確に伝えるなら、結論ありきで文章を書くのが効果的です。

言い換えれば、前置きが長くなかなか結論に辿り着かない志望動機はNGだと言えるでしょう。

とても簡単なことですが効果は絶大です。受かる志望動機にするには、まずは結論から文章を書く習慣を身に付けましょう。

受かる志望動機の書き方2：根拠となるエピソードを書く

根拠となるエピソードは具体的に、自らの経験や実績を交えて書きましょう。結論に説得力を持たせるには、根拠となるエピソードを盛り込むことが不可欠です。

ただし、根拠となるエピソードは抽象的な内容ではなく、具体的なものが必要です。学生時代の経験やバイト先での実績など、採用担当者が具体的にイメージできる内容とすることを心がけましょう。

受かる志望動機の書き方3：企業にどのように貢献するかを書く

志望動機の締めには、自分がどのように企業に貢献できるのかを盛り込みましょう。

志望動機を書く際、自己PRに終始する就活生も多くいますが、採用担当者の心に響くどころか、マイナス評価となることもあり得ます。

採用担当者が探しているのは、自社の業績に貢献できる人材です。志望動機の締めには、企業にどのように貢献できるのかを明確にすることがポイントだと言えるでしょう。

受かる志望動機の例文3つ

https://unsplash.com/photos/4Hg8LH9Hoxc

受かる志望動機を書く際には、いくつかの例文を参考としましょう。

志望動機を書くための準備方法や書き方をマスターしても、考え過ぎてしまって上手く書けない人もいるでしょう。

大切なのは多くの例文から、「何を」「どう書けば良いのか」を読み取ることです。ただし、例文と同じ内容にならないよう注意が必要です。

ここでは、職種別に受かる志望動機の例文をご紹介して行きます。

志望動機の例文1：営業職

私は住宅販売を通じて、家族に笑顔をもたらしたいと考え、貴社を志望しました。

私の父は単身赴任が長く、家族と暮らす期間が多くありませんでした。その経験から、家族が笑顔で暮らせるお手伝いをしたいと考えるようになったのが、住宅業界を志望した理由です。

貴社は多世代向けの住宅販売が強く、業界でも高い実績を誇っています。私も営業マンの一員として、多くの人々が安心して暮らせる住宅を提案したいと考えています。

志望動機の例文2：事務職

私は、バックオフィスを大切にする貴社のスタンスに魅力を感じ志望しました。

私は、大学時代に部活のマネージャーの仕事を通し、試合に出るよりもサポートに回ることで誰かの支えになることにやりがいを見出すことができました。

金融業界の中でも、貴社は常に新しいチャレンジに取り組んでいます。私も自分なりのサポートを考え、これまでの経験を活かして、事務職として企業の成長に貢献できるよう取り組んで参ります。

志望動機の例文3：SE

私は、独自のシステムで社会貢献に取り組む御社のスタンスに魅力を感じ志望いたしました。高齢化社会において、ITは大きな可能性を持っていると考えています。

私は介護関係の仕事でのアルバイト経験がありますが、その中でITの必要性を強く感じていました。

御社は独自のシステム開発で、介護業界をリードしています。私はSEとして常に新しい発想をもって、現場実態に即したシステム開発に貢献したいと考えています。

受かる志望動機を書こう

https://pixabay.com/en/art-composition-desk-handwriting-1868727/

受かる志望動機を書くには、しっかりと準備を行い正しい書き方を実践することが大切です。採用担当者は、就活生の熱意や自社が求めている人材であるかどうかなどを、志望動機によって見極めます。

就活生は自己分析や業界・企業分析を的確に行い、企業の求める人材にマッチしていることをアピールすることが大切です。

採用担当者の心に届かせるために、結論、根拠、会社にどう貢献できるのかなどを、分かりやすく書きましょう。