内定者のESは見られるの？内定者のESを見るメリット2つも紹介

ESとは？

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ESとはエントリーシートの省略語です。就活生が企業に応募するため、提出する書類のことを指します。企業側はESをもとに面接したり、ESを第1選考にしたりすることもあるため、自分をアピールする非常に重要な書類となります。

本記事では、内定者のESは見られるのか、内定者のESを見るメリット2つについて紹介していきます。ESを書く時のポイントも踏まえて、就活時の参考にしてみてください。

企業がESを見て確認するところ3つ

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はじめに、企業がESを見て確認するところ3つについて紹介していきます。ESの見られる箇所を理解しておくと、ESが書きやすくなり自分のアピールもしやすくなります。

企業がESを見て確認するところは、自己分析ができているのか、入社意欲があるのか、会社に合っているのか、などがあります。

企業が確認するところ1：自己分析ができているのか

企業が確認するところ1つ目は、自己分析ができているのかということです。

企業側はESから自己分析ができているかを判断することで、その人の性格や仕事選びの軸などを確認しています。また、自己分析でその人の理解力や伝える力なども見られます。

自己分析は自分自身で考えるのはもちろん、就職サイトなどで無料診断できるので参考にしてみるのもいいでしょう。

企業が確認するところ2：入社意欲があるのか

企業が確認するところ2つ目は、入社意欲があるのかということです。その企業に入社したい理由や、入社後に何がしたいかなどをESから確認しています。

就活生はどうしてもその企業に入社したい、という熱意をESから伝わるように書く必要があります。入社意欲が伝わらない内容だと、企業側は「当社が第一志望ではない」と判断し、内定見送りになってしまう可能性があります。

就活生は、入社したい理由や入社後にしたいことについて、具体的に考える必要があるでしょう。

企業が確認するところ3：会社に合っているのか

企業が確認するところ3つ目は、会社に合っているのかということです。企業側はESの内容全体から、自分の会社の社風や業務内容などと合っているか確認しています。

もし、入社後に会社と合わないとなってしまうと、せっかく就活をして入社しても早くに退職することになってしまうかもしれません。

入社前にお互いに合っているか確認し合うことが、就活を成功させるために大切なことです。

内定者のESは見られるの？

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これから就活を迎える人で、ESをどう書けばいいか悩む人も多いのではないでしょうか。さまざまな就活サイトでは、先輩内定者のESの一部が公開されていたり、ESの書き方例などを見たりすることができます。

ただし、就活サイトに載っている内容をコピペするのはやめましょう。あくまでも参考程度に留めておき、必ず自分の考えや言葉でESを書くようにしましょう。

内定者のESを見るメリット2つ

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企業によってはESを第1選考としている会社もあるので、ESに力を入れている就活生も多いでしょう。初めてESを書く場合は非常に難しく感じるでしょう。しかし、希望している業種によってESの内容も変わってきます。

ここでは、内定者のESを見るメリット2つについて紹介していきます。内定者のESを見るメリットには、内定されやすくなること、企業の求めている人物がわかること、などがあります。

内定者のESを見るメリット1：内定されやすくなる

内定者のESを見るメリット1つ目は、内定されやすくなることです。実際に内定を勝ち取った人のESを見ていくと、言葉遣いや見せ方といったESの書き方について取り入れるべき部分がたくさんあります。

さまざまなESを見て自分のESに取り入れていくうちに、書き方が身について内定されやすくなります。内定者のESを参考に、書き方を自分のものにしていきましょう。

内定者のESを見るメリット2：企業の求めている人物がわかる

内定者のESを見るメリット2つ目は、企業の求めている人物がわかることです。内定者のESを見ると、その人の性格や長所などがわかってくるでしょう。さらに、内定者数人のESを見れば共通点が見え、企業の求めている人物が浮かび上がってきます。

ただし、自分の性格や長所などを無理に企業に好まれるよう寄せる必要はありません。面接の際に違和感を与えてしまう可能性があるので、内定者のESを参考にしながら自分らしさを伝えるといいでしょう。

内定者のESを参考に内定をもらいやすくする5つの方法

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次に、内定者のESを参考に内定をもらいやすくする5つの方法について紹介していきます。内定者のESは非常に参考になりますが、具体的に注目すべき点がいくつかあります。

内定者のESを参考に内定をもらいやすくするには、具体的な内容にすること、結論を先に書くこと、仕事で再現性のある内容にすること、文章の書き方の基本ルールを守ること、余裕を持って提出すること、などがあります。

内定されやすいESにする方法1：具体的な内容にする

内定されやすいESにする方法1つ目は、具体的な内容にすることです。特に、過去のエピソードをより具体的にすることで、読み手がイメージしやすくわかりやすい内容になります。

過去のエピソードを書くときは、「5W1H」を意識しましょう。いつ、どこで、だれが、なぜ、どのように、何をした、に当てはめるとエピソードを組み立てやすくなり、読み手にわかりやすく伝えることができます。

内定されやすいESにする方法2：結論を最初に書く

内定されやすいESにする方法2つ目は、結論を最初に書くことです。結論・理由・結論の順序で書くと、まとまりのあるわかりやすい文章にすることができます。

最初に結論を書き、その後に5W1Hを使ったエピソードや理由を書きます。そして最後に、入社意欲を含めた結論を書きましょう。この順序に沿って書けば、よりESも書きやすくなります。

内定されやすいESにする方法3：仕事で再現性のある内容にする

内定されやすいESにする方法3つ目は、仕事で再現性のある内容にすることです。どれだけ自己アピールをしても、それが仕事で活かせなければ、その人の長所で終わってしまいます。企業側は自分の会社で活躍できる人材を求めているので、仕事で再現性のある内容が大切です。

例えば、責任感が強いことをアピールするために、その長所を仕事のどんな場面でどのように活かせるのか、といった内容が必要です。そのためには、企業研究もしっかり行う必要があるでしょう。

内定されやすいESにする方法4：文章の書き方の基本ルールを守る

内定されやすいESにする方法4つ目は、文章の書き方の基本ルールを守ることです。言葉遣いや誤字脱字、丁寧に書くなど、文章を書くうえで基本的なルールは企業側もよく見ています。このルールが守られていないと、入社意欲がないと判断されてしまうので注意しましょう。

また、ESの記入欄は余白をすべて埋めるようにしましょう。企業側はすべて埋まる前提でES記入用紙を作成しています。余白が多いとやる気がない印象を与えてしまうので、すべての項目をしっかり埋めるようにしましょう。

内定されやすいESにする方法5：余裕を持って提出する

内定されやすいESにする方法5つ目は、余裕を持って提出することです。ESの提出期限が過ぎてしまうと、スケジュール管理ができない人と判断され、ESを受付けてもらえない可能性があります。

現在では、ESをオンライン上で提出させる企業も増えてきていますが、郵送でESを提出する場合、到着日時や天候なども注意する必要があります。大雪や台風などで郵送が遅れる場合もあるので、余裕を持って提出するようにしましょう。

【項目別】ESを書く時のポイント3つ

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実際にESを書くといっても、最初は何を書けばいいか悩む人も多いでしょう。ESを書く時のポイントをしっかり押さえれば、内定をもらいやすい説得力のあるESを作成することができます。

最後に、ESを書く時のポイント3つについて紹介していきます。ESを書く時のポイントを、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、の項目に分けて紹介しますので、これからESを書く予定の人は是非参考にしてみてください。

ESを書く時のポイント1：志望動機

志望動機は、どの企業でも聞かれる場合が多く企業側も重視する項目です。

志望動機の書き始めは、自分の仕事を選ぶ基準や軸を書き、次にその企業に応募した理由を書きます。そして最後に、入社後何がしたいのかを具体的に書きます。自分が実際にその会社で働いているところをイメージしながら考えると、より説得力のあるESにすることができます。

また、自分の強みや長所を伝えて会社で活躍できることをアピールすると、より好印象になるでしょう。

ESを書く時のポイント2：自己PR

自己PRは、自分の性格や長所などを正確に理解してもらうことが大切です。虚偽の性格や長所は書かないよう、ありのままの自分の良さをアピールしましょう。

自己PRを書く際には、長所を裏付けるエピソードが必要です。そのエピソードの結果と、結果に至るまでの過程を書くとより伝わりやすくなるでしょう。

ESを書く時のポイント3：学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたこともよく聞かれる項目です。そもそも学生時代に特別なことはしていない、と悩む人も多い項目ですが、特別なエピソードを書く必要はありません。アルバイトやサークル、日々の講義など、自分が力を入れたと思うことを書きましょう。

学生時代に力を入れたことを書く際にも、エピソードを書くとより伝わりやすくなります。どのような状況で、問題に対してどう解決し、何を学んだのか、その経験を入社後どう活かすのか、について具体的に書きましょう。

内定者のESを参考にしよう

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内定者のESは見られるのか、内定者のESを見るメリット2つについて紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。

内定者のESを見ることで、企業の求めている人物がわかり、内定されやすいESを書くことができるようになります。内定者のESを参考に就活を楽しく乗り切りましょう。