履歴書を間違えたまま提出するとどうなる?対処法3つをご紹介!

初回公開日:2020年08月29日

更新日:2021年01月14日

記載されている内容は2020年08月29日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。

また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

採用に応募する履歴書には間違いがないことが望ましいですが、間違えたまま履歴書を提出してしまった場合にはきちんと修正しなければなりません。履歴書を間違えたまま提出したことに気が付いた時点で、相手方の担当者に速やかに連絡し、場合によっては再提出するべきです。

履歴書を間違えたまま提出するとどうなる?対処法3つをご紹介!

履歴書を間違えたまま提出したらどうなる?

履歴書を間違えたまま提出したらどうなるかですが、間違いの場合でも詐称になる可能性があるので気を付けてください。

学歴や経歴について事実と違うことを伝えることは、意図的であるかどうかではなく、間違って伝えてだけでも詐称とされてしまうことになります。間違いでも詐称とされたときは、最悪の場合には懲戒解雇処分を受けることさえあります。

間違いに気づいた場合、すぐに間違いを相手側に伝えることが必要になります。

間違いは詐称になる可能性がある

履歴書を間違えたまま提出したらどうなるかですが、提出した本人が提出後に間違いに気が付いていた場合は、間違いを黙って隠していると詐称に当たってしまいます。

詐称は自分から学歴や経歴を意図的に変えてしまい偽って相手に伝えて騙すというイメージがありますが、だますつもりがなく間違えたまま提出し、学歴や経歴を相手に伝えた時も、間違いを黙っていると詐称となる可能性がありますので注意が必要です。

結果に影響するのか?

履歴書を間違えたまま提出したら結果に影響するかは難しいことですが、影響する職種もあります。誤字脱字が履歴書にあっても不採用になるわけではないです。しかし、履歴書の誤字脱字は、人事には不利な印象を与えてしまいますので注意をしてください。

提出する履歴書は、内容が完璧で誤字脱字がまったくないというのが望ましいので、そのうえで、自分のよさや熱意が相手に伝わる履歴書を作成することが必要です。

影響する職種もある

履歴書を間違えたまま提出したら結果に影響するかですが、影響する職種もあるので気を付けてください。誤字脱字は不利な要素ではありますが、採用不採用にすぐにつながるわけではありません。

しかし、事務職など文字や数字を正しく書くことが必要とされる職種の場合は、採用選考に影響を及ぼす可能性が出てきますので履歴書を正しく書くようにしてください。事務職に採用希望をされる場合は、特に履歴書の提出前の確認が大事です。

同じ評価の人がいれば不利になる

履歴書を間違えたまま提出したら結果に影響するかですが、もちろん同じ評価の人が選考の線上にいれば不利になってしまいます。

就職活動では同じような能力を持った人が、同じ企業を志望する場合が多いので、企業とすれば誤字脱字の多い応募者を次の選考に進めたがらないでしょう。もちろんこの時点で、詐称などが分かった場合は論外で不採用です。

就職を成功させるためには、履歴書の誤字脱字には十分に注意してください。

履歴書の間違いはバレる?

履歴書を間違えたまま提出した場合に間違いはバレるものです。履歴書を間違えて記入した内容は選考過程で間違いが分かってしまう場合もありますし、入職後に事実が明るみに出てしまう可能性は高いです。

応募書類と面接で話がかみ合わなければ、履歴書の正確性が疑われてしまいます。また、入職後であっても雇用保険や源泉徴収票の内容と矛盾がでて、発覚する場合がありますし、年金手帳の加入経歴から発覚する場合があります。

人事が抱くイメージ

履歴書の間違いは分かってしまうものですが、間違いが分かるのは採用に最初に当たっている人事担当者です。履歴書の記入事項に間違いがあると人事担当者の抱くイメージは悪くなってしまいます。

人事担当者は間違えたまま提出された履歴書を書いた志望者に対して、本気さを感じられなくなってしまいますし、仕事に対してもだらしないイメージを持ち、採用後の仕事ぶりに対しても疑念を抱いてしまいます。

人事が抱くイメージ1:本気ではない

履歴書の間違いは分かってしまうものですが、選考に当たる中心部所である人事の抱くイメージは本気さが感じられないという不利なものになってしまいます。

人事担当者から見れば履歴書などの応募書類は、志望者が本気ならば何度も見直して間違いのない状態で持ち込むものと思っています。

その応募書類に間違いがあるようでは、応募者の本気度を疑うことになってしまいます。志望度が低いと思われてもしかない状況になります。

人事が抱くイメージ2:だらしがない

履歴書の間違いは分かってしまうものですが、その履歴書の間違いを発見した人事担当者は、応募者が仕事に対してだらしがない取り組みをしかねないイメージを与えてしまいます。

誤字脱字を含めた履歴書の正確性を確認することは、難しいことではなく、丁寧に見直しをしさえすれば防げるものなので、間違いの多い履歴書ではその応募者は正確な仕事ができないイメージを採用担当者に与えてしまうことになります。

人事が抱くイメージ3:仕事に影響する

履歴書の間違いは分かってしまうものですが、履歴書の間違いを見つけた人事担当者は、同じ間違いを仕事でも起こしてしまう心配をしてしまいます。

仕事の場面で誤字脱字を含めた間違いをしてしまうと、ビジネスの相手側に失礼に当たるだけでなく、自社の信用にもかかわる問題になってしまいますので、正確な履歴書が書けないことは人事に不利な印象を与えてしまいます。

履歴書は提出前に、間違いがないよう何度も確認してください。

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法3つ

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法について紹介します。間違いに気づいた時点で、出来ることから落ち着いて対応することが望ましいです。

間違いに気づいたときの対処法としては、小さな間違いの場合はすぐに担当者にメールで報告することでも構いません。もし、大きな間違いであった場合は履歴書の再提出が望ましいです。

また、気づいたときが面接の直前であった場合は、きちんと面接時に伝えるべきです。

間違えたまま提出したときの対処法1:きちんと申告する

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法として、出した後にすぐ気づいた場合にはきちんと申告しなおすことです。ささいな、間違いであった場合はメールで人事担当者に間違った点を訂正する内容を送っても構いません。

間違いがあったなら、きちんと対応することが必要で、履歴書の間違いを申告する方法は程度や時期によって異なってきます。

小さなミスの場合

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法として、ささいなミスであればメールで連絡でもかまいません。間違いが誤字脱字程度のささいなミスであれば、人事担当者にメールで連絡するのが良いです。

人事担当者も確認するのが楽で、ミスの場所や正しい内容もメールならしっかり確認できますので良い方法といえます。さらに、ささいな間違いをしっかりと連絡をしてきてくれたという良い印象を与えられます。

間違えたまま提出したときの対処法2:再提出を検討する

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法として、重大な間違いを含んでいる場合などには再提出をした方が良いです。履歴事項の誤字脱字程度でなく、履歴に記入した内容自体が間違っていた場合には再提出が望ましくなります。

この場合の重要な履歴事項としては、住所や連絡先、学歴などがあり、間違いというより詐称に当たってしまうこともあります。このような事項を間違えた時は、再度、履歴書を提出する方が良いでしょう。

間違えたまま提出したときの対処法3:面接時に伝える

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法として、面接時に伝える方法もあります。タイミングとして、履歴書の内容の間違いを面接直前に気づいた場合は必ず面接で申告してください。

もちろん履歴書に間違いがあったまま提出したことは良くないことですが、しっかり自ら申告したことは、なんでも報告してくれる人であるという好印象を与えることにもなりますので、間違えた場合には面接時に必ず申告してください。

履歴書の間違いを防ぐ方法4つ

履歴書の間違いを防ぐ方法として4つの方法を紹介します。一つの方法としては鉛筆で下書きをして、その上からボールペンで書いてから下書きの鉛筆を消す方法です。似たような方法として、見本を作っておいて提出する履歴書に書き写す方法です。

また、最近はプリントした履歴書でも受け取る企業が増えてきていますので、パソコンで作成してしまうのも一つの方法です。どの方法であっても自分でチェックした場合は間違いが排除しきれないことがありますので、自分以外の人のチェックを受けるべきです。

履歴書の間違いを防ぐ方法1:下書きする

履歴書の間違いを防ぐ方法として、下書きをしておくやり方があります。下書きを鉛筆で薄く書いておくことは、履歴書を書く際に記入ミスをしないで済む最も簡単な方法です。

履歴書はどんなに慎重に書いても、文字を書き間違えることが起こります。一文字間違えても書き直しにつながりますので、下書きを鉛筆でしておいてボールペンなどで上書きをしてから、消しゴムで鉛筆を消せば間違いのない履歴書を作成できます。

履歴書の間違いを防ぐ方法2:見本を作る

履歴書の間違いを防ぐ方法としては、見本を作っておくことも一つのおすすめの方法です。特に、志望動機の欄など自分の考えをまとめて記入しなければならない項目は、書き間違いやすい項目です。

履歴書の見本を作っておいて、提出用の履歴書は見本を書き写すだけにしておけば、楽に記入できるだけでなく、書き間違いを防ぐ効果があります。

履歴書の間違いを防ぐ方法3:パソコンで作成する

履歴書の間違いを防ぐ方法として、パソコンで作成して印刷してしまうのも間違いを起こさない一つの方法です。企業によっては手書きでないと受け付けてくれないところもありますが、ほとんどの企業が指定はなくなっています。

逆にIT化が進む中、パソコンで履歴書やエントリーシートを作成しても構わない企業が増えつつあります。職種によってはパソコンで作成した方が評価の良い企業さえ出始めていますのでぜひ検討してください。

履歴書の間違いを防ぐ方法4:自分以外の人のチェックを受ける

履歴書の記入間違いを防ぐ方法として、自分以外の人に履歴書やエントリーシートをチェックしてもらう方法もあります。履歴書などが完成した後は第三者にチェックしてもらうことで、自分では気が付かなかった間違いが見つかる場合があります。

自分で書いた文書の間違いを見つけることは実は難しいもので、先入観を持たない第三者に見直してもらうほうが、客観的に見直しが行われ間違いが見つかることが多いですのでおすすめです。

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法を知っておこう

履歴書を間違えたまま提出したときの対処法を紹介してきましたが、間違いに気づいた段階で誠実に対応することが基本になります。修正するための対応方法も間違いを発見した時期によって、対応方法が変わってきます。

いずれにせよ、企業に応募するために提出する履歴書に間違いがあってはなりません。他人のチェックを受けてでも間違いをなくすようにしてください。さらに、美しい字で書けば履歴書でやる気をアピールできます。

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