面接をばっくれてはいけない6つの理由｜謝罪のポイントを例文付きで紹介
初回公開日：2020年10月01日
更新日：2020年09月30日
記載されている内容は2020年10月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。
面接をばっくれるのは絶対にNG
就活の場面で、面接をばっくれるというのはご法度と言われています。面接官がとっているスケジュールが無駄になるなど、さまざまなデメリットが出てくるためです。
今回は、いざ面接というときにばっくれることになってしまった場合の対処や、ばっくれをしてはいけない理由などを解説していきます。
面接をばっくれてはいけない6つの理由
面接のばっくれは、いろいろな人達に迷惑がかかります。また、今後の自分にも大きな影響が出るでしょう。本人の社会的信用が低くなることはもちろん、学校や学校の後輩にも「ばっくれた学生がいる学校、その後輩」というレッテルが貼られるのです。
ここからは、そのようなデメリットを具体的に考えていきましょう。
面接をばっくれてはいけない理由1：大学や後輩に悪影響がある
前述したように、学校やその後輩に悪影響が出るということです。自身だけならまだしも、次年度以降の就活生に影響が出る可能性が高く、たくさんの人に迷惑がかかります。
ばっくれた面接の企業が、学校の推薦先であれば推薦の取り決めがなくなる可能性もあり、そうなれば後輩たちは大変な思いをするでしょう。特に大学の印象は、他の学校の就活生と評価が同じくらいであった場合、合否の基準になることもあります。
面接をばっくれてはいけない理由2：同じ企業の選考を受けられなくなる
大企業ともなれば何万人という応募者に対して、企業の採用担当者は時間を割り振っています。面倒だから、という理由で面接をばっくれてしまった就活生に再度時間を取る余裕はないでしょう。また、入社してからも責任をもって仕事に取り組めるか疑問が残ってしまいます。
そのため、面接をばっくれてしまった企業に再度応募したとしても、選考に残る可能性は低くなるでしょう。
面接をばっくれてはいけない理由3：関連会社の選考に悪影響が及ぶ
面接でばっくれてしまったことが、関連企業で共有されることもあります。最近では企業買収や合併、資本提携などが多く行われています。中小企業だから、志望度が低いからといって簡単にばっくれた結果、自分の第一志望の会社の関連企業だったなども考えられるのです。
面接をばっくれた事実が共有されていたら、理由を聞かれることも否定できませんし、減点や不採用につながってしまうでしょう。
面接をばっくれてはいけない理由4：社会的信用がなくなる
一度でも面接をばっくれてしまうと、自分の社会的信用はなくなってしまうと考えましょう。面接は自分自身の時間だけではなく、面接を行う人間の時間も無駄にしてしまうのです。仕事は相手との信用が重要で、信用がなくなれば仕事もなくなってしまいます。
ほとんどの場合、面接では初対面で、相手のことは分かりません。その結果、面接への態度＝仕事への態度と捉えられてもおかしくないので、気を付けましょう。
面接をばっくれてはいけない理由5：ばっくれた企業と就職後に関わる可能性がある
他の企業で内定をもらい、働き始めたところでばっくれた事実を後悔する場合もあります。それは、ばっくれてしまった企業がビジネスパートナーや、重要な取引先だったケースです。
面接で企業に送った履歴書などは選考作業以外では使われませんが、採用担当者が覚えていることもあります。面接をばっくれた事実が周囲に発覚したら、その信用を取り戻すのは難しいでしょう。
面接をばっくれてはいけない理由6：ばっくれる癖がつく
面接をばっくれる行為は、リスクをないことにすれば謝罪の連絡をする手間が省けて、その場ではとても楽です。ただ、同じような場面でまた楽な方に流されてしまい、ばっくれを繰り返してしまう可能性もあるでしょう。
ばっくれは、相手にとても不遜な行為です。「約束を守らない上に、謝罪もしない、不誠実な人間」というレッテルを貼られてしまいます。悪い癖をつけないよう、ばっくれはしない方が賢明です。
面接をばっくれてしまった時の謝罪のポイント3つ
面接を結果的にばっくれてしまった場合、すぐに謝罪するのがベストです。時間が経ってから、「あの時は」と謝られても、誠意は伝わらないでしょう。ばっくれた事実は消せませんが、ばっくれのリスクは少なくて済みます。
ここでは、どのような謝り方があるのか解説していきます。面接をばっくれてしまうことがないようにするのが一番ですが、状況的に面接に行けなくなってしまった場合に、誠意を込めて謝罪するようにしましょう。
ばっくれてしまった時の謝罪のポイント1：すぐに謝罪の連絡をする
多くの企業は、ばっくれた就活生に連絡をすることは、ほとんどないでしょう。ただ、企業側が心配し連絡してくることもあるでしょう。企業から連絡がきてから謝るのと、自分から連絡をして謝るのでは、印象が違います。
ばっくれに気付く、もしくは行けないと気付いた時点で連絡をし、すぐに謝罪しましょう。
ばっくれてしまった時の謝罪のポイント2：メールと電話の両方で謝罪する
ビジネスマナーでは基本的に、電話をした後にメールで謝罪するのが一般的です。しかし、面接の担当者につながらなったり、すぐに電話できない場面もあるでしょう。なるべく早く、確実に謝罪を伝えることができる方法を確認するのが大切です。
電話で担当者不在を伝えられた場合、電話口の方に都合の良い時間を聞くことも忘れずにしましょう。また、タイミングが合わない場合、電話口の方に事情を話し、メールを送る旨を伝えます。
謝罪のメールの例文
件名：○月○日面接欠席のお詫び（〇〇大学○○学部○山太郎）
株式会社〇〇
人事部 〇〇様
○月○日13時から面接の案内を頂いておりました〇〇大学○○学部の○山太郎と申します。
本日は貴重なお時間を頂戴していたにもかかわらず伺うことができず誠に申し訳ございません。
私事で恐縮ではございますが、急な体調不良のため病院に向かい事前にご連絡が困難な状況でした。今後このようなことが起こらないよう、体調管理を今まで以上に気を付けてまいります。
大変不躾なお願いではございますが、まだ募集を行っているようでしたら再度面接のお時間を調整していただくことは可能でしょうか。お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討頂けると幸いです。
本日は私事でご迷惑をおかけしてしまい、誠に申し訳ございませんでした。何卒宜しくお願い致します。
―――――――――――――――
署名
―――――――――――――――
謝罪の電話の例文
自分：お忙しいところ申し訳ございません。私〇〇大学の○山と申します。本日の〇〇時からの面接の件でお電話致しました。面接担当（採用担当）の○○様はいらっしゃいますでしょうか。
面接担当者：はい、お電話かわりました。
自分： 面接担当の〇様でしょうか。お忙しいところ恐れ入ります。本日○○時から面接のお時間を頂戴していました〇〇大学の○山と申します。只今お時間よろしいでしょうか。
面接担当者：はい。
自分：本日○○時からの面接に伺うことができず、誠に申し訳ございません。面接の機会を頂いていたにもかかわらず、急な体調不良で病院に向かい、連絡もこのように遅くなってしまいました。心よりお詫び申し上げます。誠に勝手なお願いではございますが、改めて面接のお時間を調整していただくことは可能でしょうか。
ばっくれてしまった時の謝罪のポイント3：誠実な態度で謝罪する
もちろん言葉だけでなく、相手に謝罪の気持ちが伝わるように誠実な態度で謝罪しましょう。真摯に対応することができる、自分のミスを認めて適切に対応する能力があると認められることもあり得るでしょう。
このような対応には時間もかかりますし、断られてもくじけない自分の意志も必要です。うまく対応できても評価されないことが多いでしょう。ただ、この行動がマイナスになることはありません。
面接を辞退する時の4つのポイント
面接を辞退する場合、ばっくれるという方法ではなく、事前に連絡するようにしましょう。しかし、中には上手に連絡できるか不安で結果として、ばっくれになってしまう人も少なくありません。
ここでは、実際に面接を辞退するときのポイントをお伝えします。
面接を辞退する時のポイント1：基本は電話で連絡する
基本的には、電話で直接連絡しましょう。面接を直前にキャンセルする状態になってしまう場合には、担当面接官がメールを確認していないこともあります。
また、電話口で辞退理由を聞かれたら、「対応が非常に悪かった」「応募後に評判が悪いのを知った」など、失礼な理由を除いて正直に辞退理由を回答しましょう。
面接を辞退する時のポイント2：日程の余裕があればメールでも大丈夫
面接辞退を連絡する際は、電話が一番良いですが数日前であればメールの連絡でも可能です。もし、前日の夜などに面接をキャンセルしなくてはならない場合を除いて、なるべく営業時間内、就業時間内にメールを送りましょう。
面接を辞退する時のポイント3：誠意を持って連絡する
前述したように、一部の場合を除き辞退理由をしっかり伝える、直前に相手の確認しやすい方法でキャンセルを伝えるなど、できる限り誠意をもって連絡しましょう。
辞退することは、決して悪いことではありません。しかしながら、誠意をもって対応しないと、悪い印象を相手に与えてしまうので注意が必要です。
面接を辞退する時のポイント4：辞退を決めたらすぐに連絡する
辞退の連絡を先延ばしたり、ばっくれることでのメリットは全くありませんので、連絡は早めにしましょう。面接辞退は悪いことではないので、堂々としっかり連絡することが大切です。
辞退の連絡が面接予定日のギリギリでは、企業側も対応に追われ迷惑がかかってしまうこともあるので、辞退が分かった時点ですぐに連絡しましょう。早めにキャンセルが分かれば、空いた時間を他の作業や別の就活生に回すことができます。
面接をばっくれない方法
ばっくれは多くの人に迷惑がかかります。さらにリスクも大きなものです。自分の社会人としての信用を失ってしまいますので、ばっくれは絶対にいけない行為であると覚えておきましょう。また、ばっくれはほとんどの場合、自分で防ぐことができます。
就活は学生気分ではうまく行きません。実際に、社会人としてビジネスの世界に一歩足を踏み出していることを自覚しましょう。
企業研究を綿密に行う
企業に応募するときは、その企業をよく調べることが重要になります。業務内容、雰囲気、福利厚生、同じ業種の他の企業などできる限り調べてみましょう。
調べる理由として、実際に応募した後に心変わりしてしまうことを避けるためです。好きな友達やパートナーとの約束をばっくれないことと同じように、応募する企業をよく調べていくことで企業を好きになれば、ばっくれるような状況にはなりづらいでしょう。
スケジュール管理をしっかりと行う
当たり前のようですが、スケジュール管理をしっかりしましょう。複数の企業に応募しながらアルバイトをしたり、授業にも出たり、就活生はとても忙しくスケジュール管理も一苦労です。
その場合は学校、アルバイト、就職活動のすべてを一括で管理しましょう。一括で管理することによりスケジュール調整しやすくなり、予定が重なって優先度の低い企業をばっくれるということも防げます。
面接のばっくれは絶対にやめよう！
交通機関の遅れなどは自分ではどうしようもないですが、遅刻することで評価が下がったと考えてばっくれてしまう可能性もあるでしょう。
面接に向かえないと分かったら、すぐ連絡を入れましょう。ギリギリになるほど連絡しづらくなります。遅刻しそうになった時点でも、連絡しておくのがベストです。
ばっくれは社会人として、決してやってはいけないことです。ばっくれない状況を自分で作り、社会人としての一歩を堂々と踏み出しましょう。
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