企業側が面接後にエレベーターまで見送りする理由7つ｜注意点も紹介

面接後のエレベーターの見送りは合否に関係する？

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就活で面接をしていく上で次のような場面に出くわすことがあります。それは企業側による面接後のエレベーターまでの見送りです。

面接後にエレベーターまで見送りをされるといわゆる不採用フラグになると言われていますが、実際には採用の合否には関係ありません。

それではなぜ面接後にわざわざエレベーターまで見送りをするのでしょうか。今回はマナーとあわせてエレベーターまでの見送りの真相を探っていきましょう。

面接後の見送りでエレベーターまで移動する際のマナー4選

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面接後にエレベーターまで見送りが行われる理由について解説する前に、まずは就活中にエレベーターを使うときのマナーについて抑えておきましょう。就活は面接が終わると終了というわけではなく、建物をあとにするまで気が抜けません。

以下にエレベーターを使う際に守っておきたいベーシックなマナーについて4点紹介します。

エレベーターまで移動する際のマナー1：1～2歩後ろぐらいの距離感を保つ

面接後にエレベーターで見送りをされるということは、その間人事担当者あるいは面接官と一緒に移動するということになります。エレベーターまでの移動中のマナーとして、人事担当者あるいは面接官の後ろをついていくような形で移動しましょう。

横並びになってしまうと、通路をふさいでしまい他の社員の迷惑になります。人事担当者や面接官の後ろを歩く際は、離れすぎてしまわないよう1～2歩程度の距離を保つようにしましょう。

エレベーターまで移動する際のマナー2：エレベーターで真正面に立たない

普段エレベーターを待っているときは、エレベーターの真正面に立っている人もいるでしょう。ただし、就活中は注意する必要があります。

就活の場合、エレベーターの真正面に立つのはNGとされていますが、実はこのことを知らない人が多いのが現状です。

マナーとして正しい立ち位置は、エレベーターのドアの斜め前です。エレベーターに乗る際ボタンは斜め前から押すはずなので、そのまま動かずに残ればこの問題は解決します。

エレベーターまで移動する際のマナー3：お礼を言う

お礼を言うことはもちろん大事なことですが、面接後では具体的にどのような場面で必要になるのでしょうか。

例えば面接が終わって退室したすぐ後の場面で「お疲れ様でした」などの一言がかけられる場合があります。それに応答するような形で「本日はありがとうございました」と言いましょう。

他にもボタンを押してもらったり、その他何かしてもらったりした際も忘れずにお礼を言うようにしましょう。

エレベーターまで移動する際のマナー4：会釈をしっかりする

エレベーターまでの移動中、社員とすれ違うことがあります。その際のマナーはしっかりと会釈することです。

また元気よく「こんにちは」の一言を加えるとさらによいでしょう。すれ違う社員も多少応募者に対しての興味があるので、威勢のいい挨拶をすると社交性に優れていると好印象を持ってもらいやすく、アピールに繋がる可能性があるからです。

ただし、会釈するたびに足を止める必要はありませんので、歩きながら行いましょう。

面接後の見送りでエレベーターまで移動した際のマナー2選

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エレベーターホールに到着し、いよいよエレベーターに乗り込むわけですが、その際に気をつけることとしては何があるのでしょうか。エレベーターに乗る際のマナーは、エレベーターの中に既に人が乗っている場合とそうでない場合とで異なるので注意しましょう。

ここではそれぞれの場合で守るべきマナーについて解説していきますので、しっかりと面接前に抑えましょう。

エレベーターまで移動した際のマナー1：エレベーターに人がいる場合

まずはエレベーターに既に人が乗っている場合のマナーについて紹介します。この場合はもたもたせずスピーディーにエレベーターを操作したほうがよいので、乗っている人に迷惑がかからないようにするのがポイントです。

乗る前にちゃんとお礼をいう

エレベーターに乗る前に、見送ってくれた人にあらかじめお礼を言うようにしましょう。エレベーターに乗ってからでは周囲の人への配慮が必要になるので、大きな声でお礼を言うのは避けなければなりません。

エレベーターホールにいる間であれば、はっきりと大きな声で話しやすいので、そのタイミングで忘れずにお礼を言いましょう。

何かをしてもらったらお礼を言う

就活中に限りませんが、何かをしてもらったときは必ずお礼を言いましょう。例えばエレベーターホールで人事担当者あるいは面接官にボタンを押してもらったときなどが当てはまります。（ただし、ボタンはなるべく自分で押すことが望ましいです。）

なお、お礼を言う相手は必ずしも見送りをする人だけに限りません。同乗者の社員が、降りる階のボタンを押してくれた場合なども忘れずにお礼を言いましょう。

お礼やお辞儀は小さく行う

お辞儀をする際は、会釈程度でも失礼にはあたりません。

むしろ、周囲に人がいる状態であまりに深々とお辞儀してしまっては、かえって迷惑になってしまいます。特にエレベーターが満員状態のときはご法度です。会釈程度でも失礼にはあたりませんので、お辞儀は忘れずに行いましょう。

扉が閉じるまで頭を下げる

先ほど前項でお辞儀は会釈程度にすると述べましたが、もう1点忘れてはいけないポイントがあります。それはエレベーターの扉が閉じるまでの間は頭を下げたままにすることです。

見送りをしている人事担当者あるいは面接官もエレベーターの扉が閉まるまでの間は同様に頭を下げていますから、これはビジネスマナーとして覚えておきましょう。

エレベーターまで移動した際のマナー2：エレベーターに人がいない場合

続いてエレベーターに人が乗っていなかった場合のマナーについて紹介します。人が既に乗っていた場合とは異なる注意点があり、特にエレベーターのボタンを押すときやお辞儀などの点をより意識するのがポイントです。

面接後もしっかりチェックされているので気を抜かずマナーを守りましょう。

声に出しお礼をいう

まずは見送りをしている人事担当者あるいは面接官に向かって、はっきりと大きな声でお礼を言いましょう。なお、お礼を言う際は正面に向かって言うのがベストです。

タイミングはエレベーターに乗ってからでも構いませんが、扉が閉まるまでの時間は短いので乗る前にお礼を言うのが無難でしょう。

ボタンを連打しない

結論から述べるとボタンの連打は悪印象を与えるのでやめましょう。これはなぜかというと、ボタンを連打することで見送りをしている人事担当者あるいは面接官から「早く帰りたいのではないか」と思われてしまうからです。

かといって時間の取りすぎも不自然でよくないので、適度なスピード感を保ちつつボタンの連打はしないように気を付けましょう。

扉が閉じるまで頭を下げる

以前の項でも述べた通りですが、見送りをしている人事担当者あるいは面接官がエレベーターのドアが閉まるまで頭を下げているように、こちらもエレベーターのドアが閉まるまでの間は頭を下げましょう。

なお、エレベーターに同乗者がいない場合は会釈程度で済まさずにしっかりとお辞儀をしましょう。このケースでは、深々と頭を下げても迷惑にあたりません。

面接後にエレベーターを降りた際の注意点2つ

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面接を終えるとホッと一息つきたくなるところでしょう。しかし、別項でも再三述べたように面接後も油断は禁物です。

これまでエレベーターのドアが閉まるまでのマナーについて解説してきましたが、そこだけではまだ終わりません。

気付かないだけでまだ見られている可能性があるので、エレベーターを降りてからも注意する必要があります。そこで今度はエレベーターを降りたあとの注意すべき点について紹介します。

服装を崩さない

特に夏に面接があると、暑いのですぐにネクタイを緩めたり、第1ボタンを外したりしたいと思わずにはいられないでしょう。しかし、エレベーターを降りてからに限らず建物を出てもしばらく我慢してください。

理由は単純で、社内にいる内から服装を崩してしまうと一気にだらしない印象になり、どこで出くわすかもわからない社員にマイナスな評価をされかねません。なお、イヤフォンを付けるなどの行為も控えておきましょう。

すぐに携帯を使わない

面接が終わり、その間に並行して選考を受けている他社などから連絡が入っているのか気になるところでしょうが、これも同様にエレベーターを降りてからに限らず建物を出るまでしばらくの間は我慢してください。

面接を受けている間、携帯の電源は当然オフ状態ですが、建物を出るまではしばらくオフの状態を維持しましょう。建物を出てからは使用しても構いませんが、歩きながら携帯を見るのはマナー違反なのでやめましょう。

企業側が面接後にエレベーターまで見送りする理由7選

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はじめに述べたとおり、エレベーターまでの見送り自体は採用の合否には無関係です。それではなぜ企業側（人事担当者あるいは面接官など）は面接後にわざわざエレベーターまで見送りをするのでしょうか。

ここからは企業側がエレベーターまで見送りをする理由7つを紹介します。

見送りする理由1：見送り専門の人員がいるため

実は面接後にエレベーターまで見送りをするのは、人事担当者あるいは面接官だけに限りません。企業によっては会場の動きを円滑にするために人事担当者あるいは面接官を見送りにあてないという対応をする場合もあります。

この場合、受付や案内係などの見送り専門要員を配置していることが多いですが、相手は違えどもエレベーターを使うときのマナーは同じですので、しっかりと守りましょう。

見送りする理由2：合否に関係なく見送るため

応募者に対して丁寧な企業であれば採用・不採用に関係なく全員を見送ります。ただし、新卒の一次面接などのように応募者が大勢いるときは、見送られない場合もあります。

一部の例外はありながらも、面接後のエレベーターでの見送りは企業側のマナーでもあるので、人事担当者あるいは面接官が見送りをできない場合、専門要員がいることが多いです。

見送りする理由3：時間に余裕があるため

面接後のエレベーターでの見送りは場合によっては行われないこともあります。しかし、通常であれば面接官が見送りをしない企業でも、例外的に見送りをする場面もあります。

それは面接後に次の応募者の面接までに時間の余裕があるとき、あるいは午前中の最後の面接、その日の最後の面接だったときなどです。このような場合は、ケースバイケースで見送りをすることもあります。

見送りする理由4：人員に余裕があるため

面接後に見送りを行うのは必ずしも人事担当者あるいは面接官、または受付などの専門要員だけとは限りません。特に規模が大きい企業などを中心に、人員に余裕があるところでは他の社員がアシストすることがあります。

つまり、これは他の社員が面接日程に合わせて仕事量を事前に調整し、面接官でも人事担当者でもなく、また専門要員でもない立場で見送りをするということです。

見送りする理由5：来賓客として丁寧に接するため

エレベーターで見送りをするときの理由として、応募者も顧客などと同様に来賓客として扱っていることも挙げられます。

これはなぜかというと、応募者もまた将来的にはその企業の顧客となる可能性が無きにしも非ずだからです。そのため、面接官も失礼のないように丁重に対応するように心掛けていると共に、社内案内などを兼ねている場合もあります。

見送りする理由6：面接後の対応を見るため

面接後も油断してはいけない一番の理由は、面接後もマナーを守れているかなど対応をチェックされているからです。

すれ違った社員への対応（挨拶をしているか、会釈をしているか）などといったマナーのチェックや、雑談などの話題をふってコミュニケーション能力を測るなど、様々な面でチェックされます。

いくら見送りが合否に直接関係していなくても、ここで油断してしまうと評価がマイナスになりかねないので注意しましょう。

見送りする理由7：エレベーターまで案内するため

場合によっては、見送りをしてもらわないと途方に暮れてしまうようなこともあります。例えば社内の通路がとても複雑で自分一人ではどうすればエレベーターホールにたどり着けるのか分からない場合が挙げられます。

そのような事態になることを防ぐために、経路案内を兼ねて見送りする企業もあります。また、途中で別の場所に入ってしまわないようにするというセキュリティ上の理由もあります。

面接後にエレベーター前で見送りされる際は気をつけましょう

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今回は面接後にエレベーターを使用するときのマナー、降りた後のマナー、そして企業側が面接後に参加者をエレベーターまで見送りをする理由について解説しました。

先述のとおりエレベーターでの企業側による見送りは合否に関係なく行われます。そのため、見送られたからといって不採用だと心配する必要はありません。しかし、エレベーターに乗る前から降りて建物を出るまでの間、気を抜かずにしっかりとマナーを守ることが大事です。