就活の面接で第一志望かどうかを訊かれるのはなぜ？答え方3つや注意点を紹介

就活で第一志望か訊かれる理由

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就活の面接では、多くの面接官が「弊社は第一志望ですか？」と決まった質問をすると言われています。それは、企業側は志望度の高い就活生に内定を出し、内定辞退を何としても防ぎたいという思いから、就活生に確認しておきたいのです。

採用活動にも、コストと労力がかかります。簡単に内定を辞退されてしまっては、企業にとって大きなマイナスです。そのため、確実に入社して戦力になってくれる可能性がある就活生を見極め、企業側は内定を出したいのです。

就活の面接で第一志望か訊かれた時の答え方3つ

指三本（男性の手）- フリー素材 ぱくたそ

就活では多くの就活生が、複数の企業の選考を受けています。第一志望を決められないまま就活を続け、受かった企業の中から、実際に入社する企業を決める方も多いと思います。

迷っているからといって面接で第一志望か訊かれた時に、あやふやな返答をしてしまっては台無しになってしまいます。では、どのように答えればいいのでしょうか。ここでは答え方を3つご紹介していきます。

第一志望か訊かれた時の答え方1：第一志望と答える

面接官に第一志望かどうか訊かれた際は、受かりたいのであれば必ず第一志望と答えましょう。企業側は、内定辞退をできる限り防ぎたいと考えているので、就活生の入社意欲はとても重要な採用基準です。

「第一志望と言って内定をもらったけれど、その後内定を辞退できなかったらどうしよう」なんて不安に思う必要はありません。第一志望と答えても、後から内定を辞退することは可能なので、迷うことなく第一志望と答えましょう。

第一志望か訊かれたときの答え方2：第一志望である理由を伝える

「第一志望です」と答えるだけで内定が貰えるほど甘くはありません。当然、面接官も多くの就活生が内定を得るために、そのように答えることは想定内です。ですので、安易に信用してはくれない可能性があります。では、どうすればいいのでしょうか。

第一志望であることを納得させる理由を伝える必要があります。面接官に「本当にこの会社に入社したいのだな」と思わせる理由を伝え、企業への熱意を伝えましょう。

第一志望か訊かれたときの答え方3：深掘りされても答えられるようにする

面接官は入社後のミスマッチを防ぐため、就活生の考えが企業の社風やビジョンと合っているのかを知りたいと考えています。そのため、入社後、自分はどのように働きたいのかをしっかりと考えアピールすることが重要になってきます。

「なぜこの業界なのか」、「なぜこの企業なのか」、「自分がこの企業でやりたいことは何なのか」をしっかりと答えられるようにしておきましょう。

その企業でしかできないことがしたいと伝える

その企業でしかできないことをアピールすることで、志望度の高さが伝わります。では、例文をご紹介します。

御社では新サービスの開発に若手社員からも、積極的に意見を出すことが可能であると会社説明会でお聞きしました。御社でなら自分の実現したいサービスや企画を入社後すぐに形にできるチャンスがあると思い御社を志望致しました。

企業独自の社風等を理解し、その企業で自分がどのように活躍したいかを伝えましょう。

就活の面接で第一志望か訊かれた時に答える際の注意点3つ

しっかり相手の話を聞く女性社員（早く終わらないかなー）- フリー素材 ぱくたそ

「第一志望です」と答えるだけで、いい印象を与えられるわけではありません。面接官は話の内容と合わせて、あなたの姿勢や態度も見ているのでその点でも注意が必要となってきます。

では、具体的にはどのような点に注意して答えればいいのでしょうか。面接官に第一志望と答える際の注意点3点をご紹介します。

第一志望か訊かれた時に答える際の注意点1：「第一志望群」と答えるのはNG

第一志望群と答えることは、第一志望ではないと答えていることと同じです。第一志望群とは複数の企業の中で、第一志望が決まらない状態です。

面接官に、志望度が低いという印象を与えてしまうのであまりよくありません。入りたいかどうか迷っているとしても、第一志望群とは言うべきではないでしょう。

第一志望か訊かれた時に答える際の注意点2：曇った表情や迷った表情をしない

せっかく第一志望ということを伝えても、曇った表情や迷った表情をしてしまうと、自信の無さが面接官に伝わってしまいます。これでは、あまりいい印象を与えられないどころか、嘘をついていると思われても仕方がありません。

しっかりと第一志望であることをアピールするために、自信を持って堂々と答えましょう。面接では緊張してしまうかもしれませんが、堂々とした姿勢で面接官に信頼感、好印象を与えましょう。

第一志望か訊かれた時に答える際の注意点3：即答で答える

答える際に変を間を空けてしまったり、考える仕草を見せてしまったりするのはNGです。面接官に「即答できないのは、嘘をついているからだ」と思わせてしまいます。

自信を持って即答することで、相手に不信感を与えず、熱意をアピールすることができる可能性があります。質問をされたら「第一志望です」と即答できるようにしておきましょう。

就活の面接で第一志望か訊かれた時の答え方例文

就活面接をする人事の男性- フリー素材 ぱくたそ

上の例文は、就活の面接で第一志望かどうか訊かれた時の答え方の例文です。これまでご紹介してきたことを踏まえた例文となっています。

「はい、貴社が第一志望です。私はヨーロッパ経済学部を専攻した経験から、ヨーロッパ市場へ挑戦し、未開拓のマーケットを開拓したいという気持ちがあります。業界の中でも、御社はヨーロッパマーケットへ力を注いでおり、経営計画においてもヨーロッパ重視を念頭に置いています。御社でなら、留学経験を活かし、日々成長しているマーケットへ挑戦が可能と思い、貴社を第一志望とさせていただいております。」

第一志望であること、志望理由の説明ができていること、その企業でしかできないことを述べられている点が、重要なポイントです。

就活の面接で第一志望か訊かれた時のNG例

全然話にならないとダメ出しする女性- フリー素材 ぱくたそ

せっかく第一志望であることを伝えても、誤った伝え方をしてしまうと、自分の意図とは異なった印象を面接官に与えてしまうこともあります。では、そのようなことを避けるためにNG例をいくつかご紹介します。

第一志望か訊かれた時のNG例1：他社と比べてこっちの方が良かった

純粋にその企業の強み、特色等、他の企業と比べて優れているところを志望動機にすることは問題ありません。その魅力は大いに伝えるべきです。

しかし、他の企業を悪く言ったり、消去法で仕方なく選んだといったマイナスな比較をしたりしてはいけません。

志望動機では、その企業のどこに惹かれたのかを伝えることが重要です。悪口や批判は言っている本人の評価も下げてしまいますのでやめましょう。

第一志望か訊かれた時のNG例2：他の企業は受けていない

他に受けている企業があれば、正直に答えましょう。就活で複数の企業を受けることは、一般的なことですので、他社の選考を受けていても悪い印象を与えることはありません。

むしろ、面接官によっては、「1社しか受けていないなんて、落ちた時のリスク管理ができていない」、「就職活動に意欲的ではない」等と判断されてしまうかもしれません。

他に受けている企業があっても、「その中で第一志望は御社です」と伝えられるとなおいいでしょう。

就活の面接で第一志望と答えた場合内定を蹴ることはできないのか

一生のお願いごめんなさい- フリー素材 ぱくたそ

答えは「NO」です。第一志望と答えていたとしても、内定を辞退することは全く問題ありません。「第一志望と答えましたよね？」と、批判される場合もあるかもしれませんが、丁寧に辞退する意向を伝えれば大丈夫です。

ですが、ギリギリまで辞退の意向を伝えなかったり、非常識な対応を取ったりすると企業から損害賠償を請求される可能性もあります。内定辞退の際は、できるだけ早くその意向を伝えましょう。

第一志望であると答えなかった場合面接は落ちるのか

天を仰いで後悔する女性- フリー素材 ぱくたそ

第一志望であると答えた人以外が、全員面接に落ちるわけではありません。能力が認められ、面接官に「ぜひ採用したい」と思われれば、第一志望じゃないと答えていても、内定を出す可能性はあるでしょう。

しかし、仮に同じ能力の人間で迷っている場合は、第一志望であると答えた方が、内定が出る確率が高くなります。たった一言で結果が変わってしまうのであれば、第一志望と答えておく方が無難でしょう。

就活の面接で第一志望か訊かれた際の答え方を知っておこう

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第一志望か訊かれた際の答え方をご紹介しました。面接では短い時間で自分をアピールをし、内定をつかみ取らなければならない可能性があります。最初からうまく質問に答えられる人はあまりいません。訊かれることの多い質問の対策をしておくことは、就活を勝ち抜くためにはとても重要です。

思わぬ失敗をしないで済むように、いろんなシチュエーションで面接練習を行い、しっかりと準備をして面接に臨みましょう。