面接でセーターを着たいときの注意点4つ解説|面接でセーターはアウト?
初回公開日:2020年10月01日
更新日:2020年10月01日
記載されている内容は2020年10月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

冬場の面接でセーターを着ても良い?
冬場の就活中は、体調管理のためにも寒さ対策が必要です。屋外ではコートなどを着て防寒対策をしますが、室内ではどのような服装がいいのか、また面接のときにセーターを着てもいいのかなどと迷うことが多いでしょう。
ここでは、冬場の面接でセーターを着ることについて、さまざまな角度で取りあげます。
面接でのセーター着用を避けた方が良い理由
一般的には、面接でのセーター着用を避けた方が良いとされます。多くの企業では季節を通して、オフィスを快適な温度で保っていることが多く、室内ではワイシャツ姿で仕事をしている人を多く見かけるでしょう。
面接会場までは、セーター着用がちょうどよくても、室内に入ると暑く感じることも少なくありません。また、これ以外にもセーター着用を避けた方が良い理由がありますので2つご紹介します。
着ぶくれしだらしなく見える
セーターの素材や編み方によって差はありますが、スーツの下に着ると、着ぶくれすることが多いでしょう。実際の体形より太って見えるのが嫌だという人には、おすすめできません。
また、せっかくきれいにアイロンがけしたスーツも中にセーターが入ることで、よれたシルエットになりやすく、だらしなく見えるため清閑な印象を与えるのは難しくなるでしょう。
カジュアルな印象を与えてしまう
オフィスワークの場合、スーツにセーターを着て仕事をしている人はほとんど見かけないでしょう。年齢問わず、セーターはカジュアルという印象を持っている人が多いことが理由と考えられます。
企業によって、就業時の服装についての考え方はいろいろありますので、自分の志望企業の社員の服装を参考に、それ以上カジュアルにならないように気をつけることが大切です。
面接でセーターを着たいときの注意点4つ
面接でセーターを着ることはおすすめできないとわかっていても、体調やコンディションの都合で、どうしてもセーターを着たい場合もあるでしょう。
その場合の無難な方法は、面接会場まではセーターを着用して行き、トイレなどで脱いでから面接にのぞむことも1つの手として考えられます。ここでは、面接中もセーターを着たい場合に注意する4つのことを取り上げます。
セーターを着たいときの注意点1:スーツに合わせたカラーを選ぶ
冬場の就活でセーターを着たいときの注意点として、スーツに合わせたカラーを選ぶようにしましょう。就活用のスーツはネイビー、チャコールグレーなどが多いので、合わせるセーターの色はネイビー、グレー、チャコールグレー、ブラックなどがおすすめです。
そして、重ね着しやすく、厚さが出にくい編み目の細かいものがいいでしょう。インパクトの強いデザインや柄編みなどは、悪目立ちするためおすすめできません。
セーターを着たいときの注意点2:Vネックのセーターを選ぶ
冬場の就活でセーターを着たいときの注意点として、Vネックセーターを選ぶようにしましょう。
Vネックのメリットは、男性用スーツの襟のVの形に合うこと、ネクタイが隠れないこと、丸首に比べるとすっきり見えることなどがあります。女性の就活スーツも、Vネックのものが多いので同じことが言えます。
セーターを着たいときの注意点3:毛玉などの汚れがないか確認する
冬の就活でセーターを着たいときの注意点として、セーターの汚れや毛玉などのケアをきちんとしましょう。身だしなみを清潔にすることは、好印象につながります。
自分で洗濯する場合は、セーターについている洗濯表示タグに従って、専用の洗剤を使いましょう。また、セーターの素材は摩擦で毛玉ができやすいものが多いので、簡単に毛玉をとる方法が紹介されている、webの情報なども参考にするといいでしょう。
セーターを着たいときの注意点4:セーターが出ないようにする
冬場の就活でセーターを着たいときの注意点として、セーターの着丈(長さ)に気をつけましょう。セーターがスーツの下から出てくる様子は、だらしなく映りますので長さは重要です。
長すぎず、ウエストラインより少し下くらいの長さが適切といえます。裾をたくし上げる方法もありますがスーツの中でもたついてしまい、野暮ったい印象になりかねませんのでおすすめできません。
セーター以外の防寒対策4選
ここまでは、セーターを着ることはおすすめしないこと、それでもセーターを着たい場合の注意点などを取りあげました。
次にご紹介するのは、セーターに代わる防寒対策についてです。最近は保温性のある高機能素材の衣類がたくさん出回っています。それを含め、防寒対策4つを取りあげます。
セーター以外の防寒対策1:手袋やマフラー
セーター以外の防寒対策として、手袋やマフラーの着用をおすすめします。首、手首、足首には太い血管が走っていることから、そこを温めることで冷えの対策になります。
手袋やマフラーは普段と同じものではなく、スーツに合う色やデザインのものを選びましょう。着用のマナーとして建物に入る前にはずし、建物から出たら着用し、使用しないときはバッグなどに収納しておきます。
セーター以外の防寒対策2:ベスト
セーター以外の防寒対策として、ベストを着る方法があります。ベストのメリットは、肩や腕が自由に動かしやすい点です。
ベストの種類は、スーツと同素材で3ピーススタイルになるものと、セーターと同じように編んでいる素材のものの、2種類が考えられます。ただし、スリーピースはフォーマルスタイルに多く、就業中に着用するのは年長者が多い傾向なので、就活向きではありません。
セーター以外の防寒対策3:コート
セーター以外の防寒対策として、コートを着る方法があります。スーツを冬用に変えても、屋外を移動している最中はコート着用が必要でしょう。しかし、コートはカジュアルなものはNGで、素材は厚みが出すぎないものがおすすめです。
コート着用時のマナーは建物に入る前に脱ぎ、建物を出たら着ること、脱いだら細長い形に折り、腕にかけて持ちます。また、面接などで着席するときは、さらに折りたたみバッグなどの上にのせておきましょう。
セーター以外の防寒対策4:保温効果のあるインナー
セーター以外の防寒対策として、保温効果のあるインナーの着用をおすすめします。寒い季節に備え、肌着として着用できるものがさまざまなメーカーから発売されていますので、自分に合うものを選びましょう。
インナーで防寒対策するメリットは、すっきり見えることです。ただし、室内では暑くなりすぎることも考えられますので、事前に着用して体感を確認しておきましょう。
面接でセーター着用しても良い場合とは?
最近は、世界的に環境問題を重視していることや、企業が多様化していることなどから、今までの就活の常識とされていたスケールでは、はかれないケースもあるでしょう。
ここでは、企業側が何らかの理由でセーター着用をすすめている、または許可している例を取りあげます。
ウォームビズを取り入れている場合
ウォームビズとは、冬場に厚着することで暖房使用量を抑制し、温室効果ガスの削減を目指すという環境省が推奨している運動のことです。期間は11月1日から3月31日、室温は20℃と設定されています。
ウォームビズに参加している企業は、就活生にも同じように推奨していることが多く、就活スタイルにセーターやベストを取り入れてOKです。募集要項などに明記する場合が多いので、見落とさないようにしましょう。
私服指定の場合
就活スタイルに、私服を指定する企業の場合、緊張せずに肩の力を抜いて就活に集中して欲しい、素の就活生を見たいなどという意図が考えられます。この場合は、普段着ではなく、学生らしいイメージの綺麗めな服装でスニーカーは避けた方がいいでしょう。
例外として、ファッション業界の場合は、就活生のファッション感覚をアピールしてもらいたいなどと特殊な意図もあります。
冬の面接はマナーを守って防寒対策しよう!
冬場の面接でセーターを着用することについて、いろいろな角度で取りあげました。気温が下がる冬場は誰でも体調を崩しやすいでしょう。特に就活中は疲れやすいので、防寒対策などしっかりして体調管理につとめることをおすすめします。
セーターや、それ以外の防寒対策についてもご紹介した中で、自分に合うものを選んでください。その場合、当日いきなりではなく事前にいくつか試しておきましょう。

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