取るべきSCOAの対策方法4つ！いつから対策すべき？分類別SCOAの問題例

SCOAとはどんなテスト？

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SCOAテストとは多くの企業が採用試験に用いる適性テストです。SCOA総合適性検査では知的能力や学力などを総合判断する能力テストと態度や性格などを判定するパーソナリティの検査、そして事務能力を判定する事務能力の検査があります。

企業によってはこれら3つの検査の中から選ぶこともあります。また上場企業では足きりの判断材料として実施している場所もあるようです。

SCOAのテスト形式の種類

SCOAで実施しているテスト形式はペーパーテスト形式とテストセンター形式、そしてWeb形式があります。近年ではペーパーレス化が進んでいることや実施効率からテストセンター形式での実施が増えています。また事務能力検査はWeb形式で実施していません。

ペーパーテスト形式もテストセンター形式も試験会場での受検となりますが試験方法が異なるので、両方の特徴を理解しておきましょう。

ペーパーテスト形式

ペーパーテスト形式で行われるSCOAの試験は、試験会場で筆記試験という形で実施されます。このときの回答用紙にはマークシートが使われます。

マークシートとは答えの選択肢の中から該当する答えを選び鉛筆で塗りつぶし回答する方式です。答えはマーク読み取り機を使ってコンピューター処理されます。

テストセンター形式

テストセンター形式で行われるSCOAの試験は、試験会場にあるパソコンから問題の出題と実施がされます。テストセンター形式が行われる試験会場は全国47都道府県にあります。そのため受検者が希望する日程と会場で受検が可能です。

SCOAで診断できる能力3つ

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SCOAで診断できるのは「基礎能力」と「パーソナリティ」そして「事務能力」の3つです。この3つの検査結果から持って生まれたタイプや過ごした環境により形成された性格などを多面的に評価します。

よって試験とは言われていますが正解率を求める検査ではありません。SCOA総合適性検査は個性を理解して持ち味を生かすことを目的として開発されています。

SCOAで診断できる能力1：事務能力のスピードや正確さ

SCOAでは事務能力のスピードや正確さが診断可能です。事務処理には正確さが必要です。しかし正確さにばかり気をとられていては仕事のスピードが遅くなり周りに迷惑をかけることになります。

そのため事務処理には速さも正確さも必要となります。SCOAでは6つの尺度でこうした事務能力に必要な適性さをチェックできます。

SCOAで診断できる能力2：様々な基礎的な能力

SCOAではさまざまな基礎的な能力が診断可能です。SCOAは「言語」「数理」「倫理」「常識」「英語」という5分野から能力の測定が行われています。

このうち「言語」「数理」「倫理」の3分野からは世の中に必要とされる基礎的知能が測定されます。また「常識」「英語」の2分野では先の3分野の応用力と学力が測定されています。

SCOAで診断できる能力3：固有のパーソナリティー

SCOAでは固有のパーソナリティーが診断できます。人にはその人特有の行動パターンがあります。SCOAでは「気質類型」「性格特徴」「意欲や態度」という視点から、テストを受けた人特有の行動パターンや行動傾向などを診断しています。

行動傾向や行動パターンなどがわかればよりその人を理解することが可能です。企業はこうした結果を参考にして部署決めなどを行っています。

取るべきSCOAの対策方法4つ

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SCOAの受検が決まっている就活生の多くが、SCOA対策をどう始めればよいか悩むようです。就職活動はやることが多いためSCOA対策のみに多くの時間を使うことはできません。

そのためやみくもに勉強を始めることなく、明確な目標を立て限られた時間を有効に使うようにしましょう。こちらではSCOAの対策方法を4つご紹介いたします。参考になさってください。

SCOAの対策方法1：いつから対策をとるべき？

SCOAの対策方法1つ目は「いつから対策をとるべきか」です。大手内定を狙うのなら就活解禁日の1ヶ月前から対策をとります。なぜこの時期から対策をとるべきなのかというと企業説明会などが無く本格的に就活が始まる前であり時間と猶予があるためです。

ただし外資系の企業を希望している場合や難解インターンを希望している場合そして選考が例年早い企業への就職を希望している場合はこれよりも早い時期から対策が必要です。

SCOAの対策方法2：SCOA専用の問題集を活用する

SCOAの対策方法2つ目は「SCOA専用の問題集を活用する」です。SCOA対策として問題集を何度も解くことをおすすめします。問題集の問題を回答できるようになっているのなら、本番でもあまり苦労なく問題を解くことが可能です。

またSCOAテストはSPIなど他の適性検査とは出題方法がちがうため、解く問題集は必ずSCOA専用の問題集を活用しましょう。

SCOAの対策方法3：SCOAを受けられる志望外企業を2～3社用意する

SCOAの対策方法3つ目は「SCOAを受けられる志望外企業を2～3社用意する」です。このとき志望度は低くともできるだけ早い段階でSCOAテストを受けられる企業を選びます。

また上記理由以外にも履歴書とエントリーシートの転用ができることと、書類選考後にSCOAテストを受検する企業を対象として選ぶようにしましょう。

SCOAの対策方法4：時間配分に注意する

SCOAの対策方法4つ目は「時間配分に注意する」です。SCOAは60分で120問解かなくてはなりません。1問にかけていられる時間は約30秒になります。

そのためテンポよく解いていかなくては間に合わないので、もしも分からない問題が出てもじっくり考えこまないようにしましょう。そうしなければ最後まで問題を解ことが不可能となってしまいます。解けなかった問題は一度最後まで解いてから戻って解くようにします。

【分類別】イメージを掴もう！SCOAの問題例5つ

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SCOAの出題科目は5分野です。5分野とは「言語」「数理」「論理」「社会と理科から出題される常識」「英語」になります。

SCOAの問題はどのような問題が出題されるのか知りたい人に向けて各出題科目の例題をご紹介いたします。それぞれの分野の出題傾向と簡単な例題となりますがSCOA対策にお役立てください。

SCOAの問題例1：数理の例題

SCOAの数理の問題は数学的能力の問題となります。数理ではこのような問題が出題されます。

問）次の計算の正しい答えを選びなさい。
(－3) × （－4） ÷－2 －24 ÷ －8－8
1：4.5、2：1、3：－17、4：12.5

答）3
式を（－3） × （－4）÷－2 と－24 ÷ －8 －8の2つにわけて先に計算します。－12÷－2＝－6と－3－8＝－11になります。2つの式の答えを計算して－6－－11＝－17となります。

SCOAの問題例2：言語の例題

SCOAの言語では文章の読解力など国語の能力が問われます。漢字の読みやことわざなども出題されます。言語ではこのような問題が出題されます。

問）次の慣用句の意味として正しいものを選びなさい。
「棚に上げる」

1.思いやりがない、2.自分の都合の悪いことにはふれない、3.忙しくて手を借りたい、4.得意げにしている、5.相手にはかなわない

答）2「棚に上げてしまっておく」という意味からきている慣用句です。

SCOAの問題例3：論理の例題

論理では論理的思考や推理能力など論理的能力が問われる問題が出題されます。サイコロや場合の数などの問題が出題されるため数学系の問題対策が必要です。論理ではこのような問題が出題されます。

問）十五角形の対角線の数はどれでしょう。
1：15、2：112、3：90、4：45

答）3：90（式は15（15－3）÷2＝90）
多角形の対角線の求め方は（頂点の数）×（頂点の数－3）÷ 2となります。

SCOAの問題例4：英語の例題

SCOAの英語では基礎的な文法問題や穴埋め、そしてアクセントなどが出題されます。高校レベルの文法や単語は覚えるようにしましょう。英語ではこのような出題がされます。


問）括弧に当てはまる単語を選びなさい。
I have a horse ( ) can run very fast.
A.whoes B.who C.whom D.which E.and

答）D
「私はとても早く走る馬を飼っている」という日本語訳となるように単語を選びます。

SCOAの問題例5：常識の例題

SCOAの常識問題は一般教養や時事問題、そして社会常識が出題されます。また社会と理科に関する問題が出題されるので、中学生もしくは高校生レベルのテスト対策が必要です。例えばこのような問題が出題されます。

問）1560年に起こった桶狭間の戦いで織田信長と戦った戦国大名の名は？
1.徳川家康,2.明智光秀,3.斎藤道三,4.今川義元

答）4
信長はこの戦から天下取りへ躍進することになります。

対策をとってSCOAの合格を目指そう

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SCOAは多くの企業が採用選考の一つとして取り入れている適性テストです。SCOAには「パーソナリティ検査」「事務能力検査」「基礎能力検査」の3つがあり、どの検査を実施するのかはその企業により違います。

SCOAテストはマークシート形式とテストセンター形式そしてWeb形式で行われます。SCOAテストは60分で120問解かなくてはなりません。また学力検査となるため中学生～高校生レベルの勉強が必要です。