ものづくり業界のイメージは?ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ7つ

初回公開日:2020年10月01日

更新日:2020年10月01日

記載されている内容は2020年10月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。

また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

近年、メーカーへの就職は人気が高まりつつあります。しかし、志望動機を書くのは難しいのではないでしょうか。本記事では志望動機を書けるように7つのコツと具体例をご紹介しています。就活経験の浅い新卒の学生や、文系出身の方は一度ご覧になってみてください。

ものづくり業界のイメージは?ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ7つ

ものづくり業界のイメージ

「イメージを形にしたい」「製品を作って消費者に届ける仕事はやりがいがある」「日本のものづくりに貢献したい」これらのような理由から、ものづくり業界は文系理系問わず、幅広い学生からの人気が高まっています。

実際に、2021年卒業予定の男性における就職注目企業ランキングでは、ソニー株式会社やトヨタ自動車株式会社などのいわゆるメーカー系企業が上位に多くランクインしています。

そのため本記事では、そのようなものづくり業界を目指す学生に向けて、志望動機を履歴書などに書く際に使える7つのコツや具体的な例文をご紹介します。新卒学生の方や文系で、ものづくりが未経験という方はぜひご覧になってみてください。

企業が面接志望動機を聞く理由5つ

就活を進めていくうえで、面接は頭を悩ませるところです。そのなかでも特に定番の質問内容として、志望動機があります。面接前の準備として、志望動機を書くことが苦手な方も多いのではないでしょうか。

そこで、面接する側の立場になって、なぜ面接のときに志望動機を訪ねるのか、その理由を5つ考えてみましょう。

企業が面接志望動機を聞く理由1:志望意欲が高いか

「なぜこの会社を選んだのか」「本当にこの会社でいいのか」というような形で質問されることがありますが、やはり採用する側としては志望意欲の高さはとても気になるポイントです。

少し視点を変えて、企業側の視点から考えると「せっかくお金と時間をかけて採用をした方にはすぐ辞めてほしくない」という気持ちがあります。そのため、志望意欲の高さを確かめるためにも、志望動機を面接で尋ねられることがよくあります。

企業が面接志望動機を聞く理由2:人間性を見ている

リクルート就職白書2018によると、調査対象のうち約90%の企業が人柄を重視しています。やはり会社という組織で一緒になって働く以上、志望者の人間性を採用する側は知りたいという気持ちが働くようです。

企業を志望動機を考える場合は、人間性に関しての質問対策はしっかりしたほうが良いでしょう。

企業が面接志望動機を聞く理由3:社風にあっているか

志望する理由が社風に合っているかは人事担当者が気になるポイントの1つです。志望者が自社にどれだけマッチしているのかということを確認するために聞きます。

また、社風と社員にギャップがあると軋轢が生まれる可能性もあるため、企業側は採用活動において重要視しています。

企業が面接志望動機を聞く理由4:入社後の活躍が出来る人材か見る

企業としては、働くということは大変であるという考えのもと、入社後にどれだけその採用志望者が職場で活躍できるのかということを確認するために面接において質問されます。

入社後に困難が多くある中、熱意をもって仕事に取り組めるかという点は企業にとって関心があるポイントです。

企業が面接志望動機を聞く理由5:将来のビジョンを考えているか

将来についてのことを尋ねられる場合、企業としては上述のように、採用後は長く活躍してほしいという思いがあります。よって、志望動機と募集内容がマッチしているかという点を確認しています。

つまり、企業側から考えると、より長期的な視点から採用志望者の活躍を評価しようとしているために志望動機を尋ねられることがあります。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ7つ

これまでは企業がなぜ志望動機を面接で確認するのかについて考えてきました。これらの視点を使って、ものづくり業界を志望する人向けの志望動機を実際に書く際のコツ7つをご紹介します。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ1:製品のファンであるとだけ伝えるのはやめる

その企業の製品のファンであることだけを伝えても、残念ながら特に企業としては魅力的に感じられません。ファンであること伝えるだけでなく、その製品の優れている点を示すと良いでしょう。

例えば、競合他社製品と比べてみることでその企業の製品の優れている点を見つけて書くと、その企業や業界に関心を持ち、その企業で働く熱意があることを示せるため有効です。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ2:企業研究をしっかりとする

企業は採用志望者の本気度を見ているため、どれだけ企業研究ができているかもカギとなります。

本気度を示すために有効なのは「企業と採用志望者の接点」を見つけることが大事です。そのため、その接点を見つけるために企業研究をしっかり行いましょう。

具体的には、その会社の情報をただ集めることに終始するのではなく、集めた情報から職場の雰囲気や仕事内容をイメージしてみることが良いかもしれません。そして、そのイメージをより正確にするためにOB・OG訪問やインターンシップに参加するのも良いでしょう。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ3:ものづくりへのやりがいを入れる

ものづくり業界に志望するので、ものづくりに対してのやりがいを示すことができれば、より説得力のある志望動機となります。

また、ものづくりに対してのやりがいを書くにあたり、「やりがい」という言葉は抽象的なため、自分の経験談を交えてより具体的で分かりやすい内容としましょう。

この場合は、話に経験を混ぜて具体性を持たせ、なぜものづくりに携わりたいかを採用担当者に示すことが重要です。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ4:志望動機を具体的に書く

志望動機を書く際は、具体的に書けるかが大きなポイントとなります。先述のように、自分の過去の体験談などの経験を交えることや、企業研究をして分かった業務内容や社風などを用いて、「なぜその会社でなければダメなのか」という本気度を示すことができるようにしましょう。

また、他企業と比べるために業界研究を行うことでさらに差別化ができるため、より本気度を示せます。そのため業界研究も併せて行い、志望動機を具体的に書くとより良い志望動機に仕上げることができます。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ5:企業が求める人物像を把握しておく

志望動機を書く上では、企業の求める人材像に沿ったトピックで書くとなお効果的です。求める人材像に沿った志望理由を書くことができれば、企業の採用担当者としては、採用志望者とその企業とのマッチング度合いを確認できるため将来的な活躍を期待しやすくなります。

以上のことから、企業の求める人材像について企業研究をする際にチェックしておくと良いでしょう。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ6:キャリアプランを伝える

キャリアプランについて伝えると企業の採用担当者に良い印象を与えることができます。その理由としては、採用志望者が企業とマッチしており、その上、将来的にそのキャリアプランを実現できそうだと採用担当者にイメージしてもらいやすくなります。

キャリアプランを書く上でのポイントとしては、「その企業で働くことで実現可能」であり、また「小さなことからでも今、実行に移せていること」の2点です。これらの点を踏まえながら書くと、より説得力のある志望動機が書くことができます。

ものづくり業界の志望動機を書く際のコツ7:企業への再現性を入れる

過去の成功体験など、結果が出た経験を志望動機に書くことは企業への良いアピールとなります。

しかし、サークル活動だけやアルバイトだけ、学業だけなど、1つの物事だけでの成功体験を伝えると、採用担当者としては、その企業に入社後に本当に熱意をもって仕事に打ち込んでもらえるか疑問に思われる可能性があります。

そのため、成功体験から学んだことなどやその学びを生かして今どのように行動しているかなどを伝えることで、環境が変わっても結果を出せるという点をアピールすることができます。

このアピールが上手くできれば、その企業に入社後も同じように業務で結果を出せるように取り組む姿勢をイメージしてもらいやすくなります。

ものづくり業界の志望動機の回答例

貴社のものづくりに対して挑戦する姿勢に魅了されたため志望致しました。

友人に連れられて観戦した自動車レースにおいて、貴社の車が活躍している姿を見て貴社に興味を持ち始めました。そして貴社が、より安全な交通社会実現のために競合他社に先駆けて、レースを通して培った新たな技術を貴社の新製品に搭載したことを知り、感銘を受けました。

私は過去にオープンキャンパス運営委員会の副会長となり、会長と他のメンバー間の連絡調整を務めてオープンキャンパスを成功させた経験があるため、その調整力を生かし、貴社に貢献したいと存じます。

将来的には、貴社製品によって死傷者ゼロの安全な交通社会を作ることに携わりたいと存じます。

ものづくり業界の志望動機を書く際の注意点3つ

これまで志望動機を書く際のコツについて紹介してきました。では、志望動機を書く時はどのようなことに注意しておけば良いのでしょうか。

これから、ものづくり業界の志望動機を書く際の注意点3つをご紹介していきます。

志望動機を書く際の注意点1:結論ファーストで話す

志望動機を書く際は、なるべく結論を最初に述べると良いでしょう。理由として、結論を最初に述べておくことで、話の意図が分かりやすくなるためです。

まず結論を書き、そのあとに過去の経験などの具体例を書くことで、話の流れができ、分かりやすく、論理的に話を展開しやすくなります。

このテクニックは外資系企業で特に求められますが、日本企業を志望する場合でも非常に有効なため、ぜひ活用してみましょう。

志望動機を書く際の注意点2:メイン商材の比較をしておく

先述のように製品のファンということだけを伝えないことに加えて、その企業のメインとなる商材を競合他社の商材と比較しておくと、企業研究や業界研究をしっかりと行った印象をその企業に与えることができます。

企業にはそれぞれ独自の取り組みがあるので、メイン商材の他社比較を通じて、その特徴をつかんでおきましょう。そうすることで、その企業が他社との差別化を図っている点を理解していることをアピールできます。

志望動機を書く際の注意点3:商品好きから研究や商品解析をする

もし何か好きな商品があれば、それをきっかけとして志望動機のために研究や商品解析をしてみるのも良いかもしれません。

商材比較にもつながる話ですが、企業側にとってみれば、自社商品について採用志望者が知っているということは、志望度の高さを推し量ることができます。企業で長く働いてもらえると判断されるため、就職活動で有利となるでしょう。

コツを踏まえてものづくり業界の志望動機を書こう!

いかがだったでしょうか。志望動機を書く際は上記の7つのコツを意識して書いてみましょう。

製品のファンということで終わるのではなく、ものづくり業界で、またその企業でなくてはならないという必要性を明確に示し、自分の体験談を交えて具体的な志望動機に仕上げることが大切です。

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